Систематическое ведение Журнала учета инструкций по охране труда работников является неотъемлемой частью работы специалиста по охране труда в школе и ДОУ, в иной организации или учреждении. Предложенный нами образец журнала учета инструкций по охране труда для работников соответствует методическим рекомендациям Министерства труда и может быть доработан в соответствии со спецификой работы конкретной организации или предприятия.

В журнале учета инструкций по охране труда для работников при самой регистрации инструкций отражаются следующие сведений о них: дата постановки документа на учет, наименование, дата утверждения инструкции руководителем фирмы, плановый срок проверки документа, сведения о сотрудниках, ответственных за постановку инструкций на учет. Все перечисленные данные, фиксируемые в данной форме журнала, подтверждаются подписью работника, ответственного за постановку инструкций на учет.

Заполнение журнала учета инструкций по охране труда работников обязательно для всех организаций, предприятий и учреждений, а также школы и детского сада. Данный журнал регистрации инструкций оформляется в формате А4, страницы нумеруются, прошиваются и скрепляются печатью. На обложке журнала в обязательном порядке следует указать наименование организации (наименование подразделения - при наличии), дату начала и окончания ведения журнала. Для удобства вы можете скачать и распечатать разработанную нами форму журнала по учету инструкций по охране труда для работников в организации.

Разработанный нами вариант журнала для ведения учета инструкций по охране труда для работников можно приобрести в электронном варианте (word), оформив заказ на нашем сайте и оплатив его удобным для вас способом. После проведения платежа журнал регистрации инструкций по охране труда можно будет скачать на свой персональный компьютер или ноутбук. Ведение такого документа в организации позволяет руководителю контролировать наличие или отсутствие в кадровом реестре инструкций по охране труда, наличие которых необходимо в учреждении, исходя из специфики должностей по штатному расписанию.