Нужно ли учителям проходить психиатрическое освидетельствование?

Отвечаем на вопрос: как проходит психиатрическое освидетельствование?

Вопрос
"Работаю учителем младших классов в школе. При поступлении на работу вместе с прохождением предварительного медицинского осмотра меня направили на прохождение психиатрического освидетельствования.
Обязательно и нужно ли учителям проходить психиатрическое освидетельствование? Может достаточно прохождения осмотра у психиатра при прохождении медицинской комиссии? Могу ли я отказаться от прохождения психиатрического освидетельствования в дальнейшем?

Ответ:
Да, обязательно.

Нормативная база

Обязанность прохождения психиатрического освидетельствования установлена:

• ст. 213 Трудового кодекса РФ
• Федеральным законом № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»
• Приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования…»
• а также в актуализированной части регулирования — Приказом Минздрава РФ от 02.07.2025 № 392н, который уточняет порядок применения отдельных норм и взаимодействие с системой предварительных и периодических медосмотров.

Кто обязан проходить психиатрическое освидетельствование?

Согласно действующим нормам, обязательному психиатрическому освидетельствованию подлежат работники, осуществляющие:

• деятельность по присмотру и уходу за детьми;
• педагогическую деятельность в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Таким образом, учителя общеобразовательных школ обязаны проходить психиатрическое освидетельствование.

Как часто проводится освидетельствование?

1. Психиатрическое освидетельствование проводится при поступлении на работу (повторное прохождение освидетельствования работником не требуется в случае, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности).
2. В случае выявления у работника по результатам обязательных периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации, признаков психического расстройства работник направляется работодателем для прохождения освидетельствования.

Важно: чем отличается психиатрическое освидетельствование от «осмотра психиатра» в медкомиссии

Это принципиально разные процедуры:

1. Психиатрическое освидетельствование (по 342н)

• проводится отдельно
• в специализированной медорганизации, имеющей право на такой вид деятельности
• проводится комиссией врачей-психиатров
• оформляется отдельным заключением
• имеет самостоятельную юридическую силу для допуска к работе

2. Осмотр психиатра в рамках предварительного/периодического медосмотра

• входит в общий медосмотр
• проводится одним врачом-психиатром
• не заменяет обязательное психиатрическое освидетельствование

Вывод: прохождение психиатра в медкомиссии НЕ освобождает от обязательного психиатрического освидетельствования.

Можно ли отказаться?

Формально гражданин может отказаться от медицинского вмешательства (ст. 20 323-ФЗ), но в трудовом контексте отказ имеет последствия:

• работодатель не имеет права допустить работника к работе
• при отсутствии обязательного освидетельствования работник подлежит отстранению от работы (ст. 76 ТК РФ)
• при длительном отсутствии допуска возможно расторжение трудового договора по основаниям, связанным с невозможностью выполнения работы

Итог: отказ возможен, но он фактически блокирует возможность работать учителем.

Обязанности работодателя

Работодатель обязан:

• направлять работников на психиатрическое освидетельствование
• не допускать к работе без действующего заключения

Соотношение с медицинскими осмотрами

Учителя обязаны проходить:

• предварительные медицинские осмотры при приёме на работу;
• периодические медосмотры (как правило, ежегодно);
• психиатрическое освидетельствование при приёме на работу и в случае выявления у работника по результатам обязательных периодических медицинских осмотров работников признаков психического расстройства работник направляется работодателем для прохождения освидетельствования.

Это разные процедуры, и они не заменяют друг друга.

Итоговый вывод

Учителя школ и других образовательных организаций:

• обязаны проходить психиатрическое освидетельствование при приеме на работу и в случае выявления у работника по результатам обязательных периодических медицинских осмотров работников признаков психического расстройства работник направляется работодателем для прохождения освидетельствования;
• прохождение психиатра в рамках медосмотра не заменяет это требование;
• отказ от процедуры означает невозможность допуска к педагогической работе.

Пример

Учитель начальных классов устраивается в школу. Работодатель направляет его:

• на предварительный медицинский осмотр
• на психиатрическое освидетельствование по Приказу № 342н

Учитель проходит медосмотр, включая психиатра, но от психиатрического освидетельствования отказывается, считая его «дублирующим».

В результате работодатель обязан:

• не допустить его к работе
• оформить отстранение по ст. 76 ТК РФ

И только после прохождения освидетельствования работник может быть допущен к преподаванию.

Рекомендуем посетить раздел:
Документация по охране труда для учителя