Должностная инструкция подсобного рабочего в школе

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция подсобного рабочего 1-го разряда в школе разработана на основе Тарифно-квалификационной характеристики профессии «Подсобный рабочий», содержащейся в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, выпуск 1, утвержденном постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 года № 31/3-30 с изменениями от 9 апреля 2018 года; с учетом Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 октября 2020 года № 753н; СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания» с изменениями от 24 декабря 2025 года; СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи» с изменениями от 24 декабря 2025 года; в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, уставом общеобразовательной организации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
1.2. Данная должностная инструкция определяет функции и обязанности подсобного рабочего в школе, а также права, ответственность и порядок взаимодействия работника в общеобразовательной организации.
1.3. На должность подсобного рабочего 1-го разряда принимается лицо, достигшее возраста восемнадцати лет, без предъявления требований к образованию и стажу работы.
1.4. К работе подсобным рабочим допускается лицо, соответствующее требованиям к прохождению предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации, вакцинации, а также к оформлению личной медицинской книжки в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
1.5. К работе подсобным рабочим не допускается лицо, имеющее ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования и с участием несовершеннолетних, предусмотренные статьей 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.6. Подсобный рабочий относится к категории рабочих, назначается на должность и освобождается от должности приказом директора общеобразовательной организации.
1.7. Подсобный рабочий непосредственно подчиняется заместителю директора по административно-хозяйственной работе (завхозу).
1.8. На период временного отсутствия подсобного рабочего его обязанности могут быть возложены на другого работника приказом директора школы с соблюдением требований трудового законодательства Российской Федерации и установленного порядка оплаты дополнительной работы.
1.9. В своей деятельности подсобный рабочий руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, санитарными правилами и нормами, уставом общеобразовательной организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, локальными нормативными актами общеобразовательной организации, приказами директора, настоящей должностной инструкцией и инструкцией по охране труда для подсобного рабочего.
1.10. Подсобный рабочий должен знать:

• способы выполнения простых подсобных и вспомогательных работ;
• порядок переноски, перемещения, сортировки и размещения обычных грузов, материалов, инвентаря и имущества;
• назначение и правила применения ручного инструмента, инвентаря, тележек и иных разрешенных средств перемещения грузов;
• расположение складских, хозяйственных и иных помещений, мест хранения материалов, инвентаря и оборудования;
• правила содержания рабочей зоны;
• требования охраны труда при выполнении подсобных, вспомогательных и погрузочно-разгрузочных работ;
• допустимые нормы ручного подъема и перемещения тяжестей, установленные законодательством Российской Федерации и инструкцией по охране труда;
• правила применения специальной одежды, специальной обуви и иных средств индивидуальной защиты;
• требования производственной санитарии, пожарной и электробезопасности;
• порядок применения первичных средств пожаротушения;
• порядок действий при пожаре, аварии, несчастном случае или иной чрезвычайной ситуации;
• правила оказания первой помощи пострадавшим в объеме пройденного обучения;
• нормы делового общения и профессиональной этики;
• Правила внутреннего трудового распорядка общеобразовательной организации.

1.11. Подсобный рабочий должен пройти в установленном порядке обучение по охране труда, проверку знания требований охраны труда, инструктажи по охране труда и пожарной безопасности, а также обучение оказанию первой помощи пострадавшим в предусмотренных законодательством случаях.

скачать: Должностные инструкции для Школы (ЕКС)
71 инструкция с учетом законов на 28 января 2026 года

2. Функции

2.1. Основными функциями подсобного рабочего являются:

• выполнение простых подсобных и вспомогательных работ по хозяйственному обслуживанию общеобразовательной организации;
• переноска, перемещение, сортировка и размещение обычных грузов, материалов, инвентаря и имущества;
• оказание помощи работникам хозяйственной службы в пределах установленной трудовой функции;
• поддержание порядка в рабочей зоне;
• обеспечение сохранности перемещаемых грузов, имущества, оборудования и инвентаря.

3. Должностные обязанности

Подсобный рабочий выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Выполняет простые подсобные и вспомогательные работы в складских, хозяйственных и иных помещениях общеобразовательной организации.
3.2. Осуществляет переноску, погрузку, выгрузку и перемещение обычных грузов, материалов, инвентаря, упакованных пищевых продуктов, тары и другого имущества вручную или с применением разрешенных работодателем ручных тележек.
3.3. Выполняет работы по сортировке, укладке и размещению грузов и материалов в предназначенных для этого местах по указанию непосредственного руководителя или материально ответственного лица.
3.4. Участвует по поручению непосредственного руководителя в перемещении мебели, учебного оборудования, инвентаря и иных материальных ценностей общеобразовательной организации.
3.5. Выполняет подсобные работы при подготовке помещений, оборудования и инвентаря к проведению хозяйственных, ремонтных, образовательных, культурных, спортивных и иных мероприятий, не требующие специальной квалификации или допуска.
3.6. Оказывает работникам хозяйственной службы помощь в доставке инструментов, материалов, оборудования и инвентаря к месту выполнения работ.
3.7. Выполняет в помещениях пищеблока простые подсобные и вспомогательные работы, связанные с доставкой, перемещением и размещением упакованных пищевых продуктов, тары, инвентаря и оборудования, по указанию непосредственного руководителя или материально ответственного лица.
3.8. При выполнении работ на пищеблоке соблюдает установленные санитарно-эпидемиологические требования, правила личной гигиены и порядок обращения с пищевой продукцией.
3.9. Обеспечивает сохранность перемещаемых грузов, имущества, оборудования и инвентаря общеобразовательной организации.
3.10. При визуальном обнаружении повреждения груза, упаковки, имущества или несоответствия количества грузовых мест сообщает непосредственному руководителю или материально ответственному лицу.
3.11. При выполнении работ принимает меры по недопущению повреждения помещений, дверей, стен, полов, мебели, учебного оборудования и иного имущества общеобразовательной организации.
3.12. Использует только исправные инструменты, инвентарь, ручные тележки и иные средства, предоставленные работодателем и разрешенные к применению.
3.13. Выполняет работы с соблюдением требований инструкции по охране труда для подсобного рабочего, в том числе установленных норм ручного подъема и перемещения тяжестей.
3.14. Размещает грузы, материалы и инвентарь только в предназначенных для хранения местах, указанных непосредственным руководителем или материально ответственным лицом.
3.15. Не загромождает грузами, материалами и инвентарем эвакуационные выходы, проходы и доступ к средствам пожаротушения, электрощитам и инженерному оборудованию.
3.16. Поддерживает порядок в своей рабочей зоне, убирает упаковочные материалы, мусор и загрязнения, возникшие непосредственно при выполнении порученных работ.
3.17. После окончания работы размещает инструмент, инвентарь, тележки и средства индивидуальной защиты в установленных местах хранения.
3.18. Использует выданные работодателем специальную одежду, специальную обувь и иные средства индивидуальной защиты.
3.19. Незамедлительно сообщает непосредственному руководителю о неисправности инструмента, инвентаря, тележек, оборудования и иных обстоятельствах, препятствующих безопасному выполнению работы.
3.20. Не использует оборудование, механизмы и приспособления, к работе с которыми не прошел необходимое обучение или не имеет соответствующего допуска.
3.21. Соблюдает нормы профессиональной этики и делового общения при взаимодействии с работниками общеобразовательной организации, обучающимися и их родителями (законными представителями).
3.22. Соблюдает трудовую дисциплину, Правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию подсобного рабочего в школе по ЕКС, требования охраны труда, пожарной и электробезопасности, производственной санитарии и установленный режим работы.
3.23. Проходит обязательные медицинские осмотры, профессиональную гигиеническую подготовку, аттестацию и вакцинацию в случаях, порядке и сроки, предусмотренные законодательством Российской Федерации и направлением работодателя.
3.24. Проходит в установленном порядке обучение по охране труда, проверку знания требований охраны труда, инструктажи по охране труда и пожарной безопасности.
3.25. Незамедлительно сообщает непосредственному руководителю о несчастных случаях, пожарах, аварийных ситуациях, повреждении оборудования и иных обстоятельствах, создающих угрозу жизни, здоровью людей или сохранности имущества.
3.26. При несчастном случае вызывает экстренные службы, сообщает администрации и оказывает первую помощь пострадавшему в пределах имеющейся подготовки, если это не создает угрозы его жизни и здоровью.
3.27. Выполняет поручения директора общеобразовательной организации и непосредственного руководителя, относящиеся к трудовой функции подсобного рабочего и не противоречащие трудовому законодательству Российской Федерации.

4. Права

Подсобный рабочий имеет право:
4.1. На предоставление работы, обусловленной трудовым договором.
4.2. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда.
4.3. На своевременное обеспечение исправными инструментами, инвентарем, ручными тележками, специальной одеждой, специальной обувью и иными средствами индивидуальной защиты.
4.4. На получение полной и достоверной информации об условиях труда, профессиональных рисках и требованиях охраны труда на рабочем месте.
4.5. Требовать устранения неисправностей инструмента, инвентаря, тележек, оборудования и иных обстоятельств, препятствующих безопасному выполнению работы.
4.6. Отказаться от выполнения работы при возникновении опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
4.7. Запрашивать и получать у непосредственного руководителя документы, материалы и разъяснения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
4.8. Вносить предложения по совершенствованию организации подсобных и вспомогательных работ, содержания рабочей зоны и перемещения грузов, материалов и имущества.
4.9. Сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных при исполнении должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
4.10. Знакомиться с документами и проектами решений директора школы, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.
4.11. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с количеством, качеством и сложностью выполненной работы.
4.12. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней, нерабочих праздничных дней и ежегодного оплачиваемого отпуска.
4.13. На обучение по охране труда и профессиональную подготовку в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
4.14. На обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4.15. На защиту своих трудовых прав и законных интересов всеми способами, не запрещенными законодательством Российской Федерации.
4.16. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовым договором, коллективным договором и локальными нормативными актами общеобразовательной организации.

5. Ответственность

5.1. За виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, подсобный рабочий школы несет дисциплинарную ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За нарушение требований охраны труда, пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологических и иных обязательных требований подсобный рабочий может быть привлечен к ответственности в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение работодателю прямого действительного ущерба подсобный рабочий несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
5.4. За правонарушения, совершенные при исполнении трудовых обязанностей, подсобный рабочий школы несет административную, уголовную или иную ответственность в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
5.5. Подсобный рабочий несет ответственность за несвоевременное сообщение непосредственному руководителю о несчастном случае, пожаре, аварийной ситуации, неисправности оборудования или иных обстоятельствах, создающих угрозу жизни, здоровью людей или сохранности имущества, в случаях и пределах, установленных законодательством Российской Федерации.
5.6. Подсобный рабочий несет ответственность за виновное использование неисправных инструментов, инвентаря, тележек или оборудования, а также оборудования, к работе с которым он не был обучен или допущен.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

6.1. Подсобный рабочий работает в соответствии с установленным ему режимом рабочего времени и графиком работы. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, если законодательством Российской Федерации, трудовым договором или локальными нормативными актами работодателя не установлена меньшая продолжительность.
6.2. Получает от директора школы и заместителя директора по административно-хозяйственной работе информацию нормативного и организационного характера, необходимую для исполнения трудовых обязанностей, и знакомится под подпись с соответствующими документами.
6.3. Информирует непосредственного руководителя о недостатках в организации работы, состоянии рабочего места, инструмента, инвентаря, тележек и средств индивидуальной защиты и вносит предложения по их устранению.
6.4. Взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с заместителем директора по административно-хозяйственной работе, кладовщиком, рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, работниками пищеблока и иными работниками общеобразовательной организации.
6.5. В период временного отсутствия другого подсобного рабочего может выполнять его обязанности на основании приказа директора школы с соблюдением требований трудового законодательства Российской Федерации, режима рабочего времени и установленного порядка оплаты дополнительной работы.
6.6. Незамедлительно сообщает непосредственному руководителю о ставших ему известными несчастных случаях, пожарах, аварийных ситуациях, повреждениях оборудования, неисправностях инженерных систем и иных обстоятельствах, создающих угрозу жизни, здоровью людей или сохранности имущества.

7. Заключительные положения

7.1. Работник знакомится с настоящей должностной инструкцией под подпись до начала выполнения порученной трудовой функции, а при ее утверждении в качестве локального нормативного акта — до подписания трудового договора.
7.2. Один экземпляр инструкции хранится у работодателя. Экземпляр должностной инструкции либо ее заверенная копия предоставляется подсобному рабочему в установленном работодателем порядке.
7.3. Факт ознакомления подсобного рабочего с настоящей должностной инструкцией подтверждается его подписью на экземпляре, хранящемся у работодателя, либо в листе или журнале ознакомления.
7.4. Контроль организации работы подсобного рабочего в пределах предоставленных полномочий осуществляет заместитель директора по административно-хозяйственной работе.
7.5. Изменения и дополнения в настоящую должностную инструкцию вносятся в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами общеобразовательной организации.

Должностную инструкцию разработал:
«___»____202___г. __________ /______________________/

С должностной инструкцией ознакомлен(а), второй экземпляр получил (а)
«___»____202___г. __________ /______________________/

скачать: Должностные инструкции для Школы (ЕКС)
71 инструкция с учетом законов на 28 января 2026 года

скачать: Должностные инструкции для Школы (Профстандарт)
65 инструкций поштучно и пакетом, обновление - 28 января 2026 года

Рекомендуем перейти к разделу:
Должностные инструкции работников школы

Если страница Вам понравилась, поделитесь в социальных сетях:

—