Председатель профкома
___________________________
_________ /_________________/
Протокол №__ от «__»__ 2026 г
Заведующий ______________
__________________________
_________ /________________/
Приказ №__ от «__»___ 2026 г










Рейтинг: 1
1.1. Настоящая должностная инструкция швеи 2-3-го разряда в ДОУ разработана в соответствии с Профессиональным стандартом 33.015 «Специалист по ремонту и индивидуальному пошиву швейных, трикотажных, меховых, кожаных изделий, головных уборов, изделий текстильной галантереи» в части трудовых функций, трудовых действий, необходимых умений и знаний, относящихся к профессии «Портной» 2–3-го разряда; с учетом СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания» с изменениями от 24 декабря 2025 года; СП 2.4.2.4283-26 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи", которые действуют с 1 сентября 2026 года; в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом дошкольного образовательного учреждения и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
1.2. Данная должностная инструкция определяет трудовые функции и обязанности швеи в ДОУ по профстандарту, а также права, ответственность и порядок взаимодействия работника в коллективе дошкольного образовательного учреждения.
1.3. Швея относится к категории рабочих, назначается на должность и освобождается от должности приказом заведующего дошкольным образовательным учреждением в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации и трудовым договором.
1.4. На должность швеи принимается лицо:
1.5. Швея непосредственно подчиняется заместителю заведующего по административно-хозяйственной работе.
1.6. На период временного отсутствия швеи ее обязанности могут быть возложены на другого работника дошкольного образовательного учреждения приказом заведующего с соблюдением требований трудового законодательства Российской Федерации и установленного порядка оплаты дополнительной работы.
1.7. В своей деятельности швея руководствуется:
1.8. Швея должна знать:
1.9. Швея должна уметь:
1.10. Швея должна знать и соблюдать установленные правила и требования охраны труда, пожарной и электробезопасности, производственной санитарии, личной гигиены и гигиены труда в дошкольном образовательном учреждении.
1.11. Швея должна пройти в установленном порядке обучение по охране труда, проверку знания требований охраны труда, инструктажи по охране труда и пожарной безопасности, а также обучение оказанию первой помощи пострадавшим в предусмотренных законодательством случаях.

Основными трудовыми функциями швеи являются:
2.1. Ремонт изделий бытовой и специальной одежды, домашнего текстиля и текстильной галантереи без примерок из простых в обработке материалов.
2.2. Изготовление элементов изделий бытовой и специальной одежды, домашнего текстиля и текстильной галантереи без примерок из простых в обработке материалов.
3.1. В рамках трудовой функции ремонта в ДОУ изделий бытовой и специальной одежды, домашнего текстиля и текстильной галантереи без примерок из простых в обработке материалов швея:
3.2. В рамках трудовой функции изготовления изделий бытовой и специальной одежды, домашнего текстиля и текстильной галантереи без примерок из простых в обработке материалов по индивидуальным заказам швея:
3.3. При выполнении трудовых функций швея:
3.4. Ведет в установленном в ДОУ порядке учет полученных и использованных тканей, ниток, фурнитуры, принятых в ремонт и выполненных изделий, если ведение такого учета возложено на нее локальными нормативными актами.
3.5. Определяет потребность в тканях, нитках и фурнитуре для выполнения порученных работ и своевременно сообщает непосредственному руководителю об их недостатке.
3.6. Обеспечивает рациональное и экономное использование тканей, ниток, фурнитуры и других материалов.
3.7. Сообщает непосредственному руководителю о неисправности швейной машины, электрооборудования, инструментов, недостаточном освещении и иных обстоятельствах, препятствующих безопасному или качественному выполнению работы.
3.8. Соблюдает нормы профессиональной этики и делового общения при взаимодействии с работниками дошкольного образовательного учреждения, воспитанниками и их родителями (законными представителями).
3.9. Швея соблюдает в ДОУ трудовую дисциплину, Правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, разработанную по профстандарту, требования охраны труда, пожарной и электробезопасности, производственной санитарии и установленный в детском саду режим работы.
3.10. Проходит обязательные медицинские осмотры, профессиональную гигиеническую подготовку, аттестацию и вакцинацию в случаях, порядке и сроки, предусмотренные законодательством Российской Федерации и направлением работодателя.
3.11. Швея проходит в установленном порядке обучение по охране труда, проверку знания требований охраны труда, инструктажи по охране труда и пожарной безопасности, обучение оказанию первой помощи пострадавшим.
3.12. Повышает профессиональное мастерство и осваивает безопасные приемы выполнения порученных швейных работ.
3.13. Незамедлительно сообщает непосредственному руководителю о несчастных случаях, пожарах, аварийных ситуациях, неисправностях оборудования и иных обстоятельствах, создающих угрозу жизни, здоровью людей или сохранности имущества.
3.14. При несчастном случае вызывает экстренные службы, сообщает администрации ДОУ и оказывает первую помощь пострадавшему в пределах имеющейся подготовки, если это не создает угрозы ее жизни и здоровью.
3.15. Швея выполняет поручения заведующего дошкольным образовательным учреждением и непосредственного руководителя, относящиеся к ее трудовой функции и не противоречащие трудовому законодательству Российской Федерации.
4.1. На предоставление работы, обусловленной трудовым договором.
4.2. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда.
4.3. На своевременное обеспечение исправной швейной машиной, инструментами, приспособлениями, материалами, достаточным освещением и средствами индивидуальной защиты, необходимыми для безопасного и качественного выполнения работы.
4.4. На получение полной и достоверной информации об условиях труда, профессиональных рисках и требованиях охраны труда на рабочем месте.
4.5. Требовать устранения неисправностей швейной машины, электрооборудования, инструментов, освещения и иных обстоятельств, препятствующих безопасному или качественному выполнению работы.
4.6. Отказаться от выполнения работы при возникновении опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
4.7. Запрашивать и получать у непосредственного руководителя материалы, документы и разъяснения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
4.8. Вносить предложения по совершенствованию организации швейных работ, рациональному использованию материалов, ремонту и обновлению мягкого инвентаря, изделий домашнего текстиля, текстильной галантереи и иных швейных изделий дошкольного образовательного учреждения.
4.9. Сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных при исполнении должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
4.10. Знакомиться с документами и проектами решений работодателя, непосредственно связанными с ее трудовой деятельностью.
4.11. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
4.12. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней, нерабочих праздничных дней и ежегодного оплачиваемого отпуска.
4.13. На профессиональное обучение, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами работодателя.
4.14. На обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4.15. На защиту своих трудовых прав и законных интересов всеми способами, не запрещенными законодательством Российской Федерации.
4.16. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовым договором, коллективным договором и локальными нормативными актами ДОУ.
5.1. За виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией по профстандарту, швея детского сада несет дисциплинарную ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За нарушение требований охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности, санитарно-эпидемиологических и иных обязательных требований швея может быть привлечена к ответственности в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение работодателю прямого действительного ущерба швея несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
5.4. За правонарушения, совершенные при исполнении трудовых обязанностей, швея несет административную, уголовную или иную ответственность в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
5.5. Швея несет ответственность за качество выполненного ремонта и изготовления изделий бытовой и специальной одежды, домашнего текстиля и текстильной галантереи в пределах порученной трудовой функции.
5.6. Швея несет ответственность за рациональное использование тканей, ниток, фурнитуры и иных материалов, полученных для выполнения порученной работы.
5.7. Швея несет ответственность за сохранность переданных ей материалов, инструментов, приспособлений, оборудования, мягкого инвентаря и иных изделий в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации.
5.8. Швея несет ответственность за несвоевременное сообщение непосредственному руководителю о неисправности швейной машины, электрооборудования, инструментов, недостаточном освещении, несчастном случае, пожаре, аварийной ситуации или иных обстоятельствах, создающих угрозу жизни, здоровью людей или сохранности имущества, в случаях и пределах, установленных законодательством Российской Федерации.
5.9. Швея несет ответственность за нарушение трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка, требований настоящей должностной инструкции, инструкции по охране труда для швеи и локальных нормативных актов ДОУ в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
6.1. Швея выполняет работу в соответствии с установленным ей режимом рабочего времени и графиком работы. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, если законодательством Российской Федерации, трудовым договором или локальными нормативными актами работодателя не установлена меньшая продолжительность.
6.2. Швея получает от заведующего дошкольным образовательным учреждением и заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе информацию нормативного и организационного характера, необходимую для исполнения должностных обязанностей, и знакомится под подпись с соответствующими документами.
6.3. Швея получает от непосредственного руководителя или материально ответственного лица задания на выполнение ремонта или изготовления изделий, а также мягкий инвентарь, изделия бытовой и специальной одежды, изделия домашнего текстиля и текстильной галантереи, ткани, нитки, фурнитуру, инструменты и приспособления.
6.4. Швея передает непосредственному руководителю или материально ответственному лицу отремонтированные и изготовленные изделия, сведения об использованных материалах и выполненных работах.
6.5. Швея информирует непосредственного руководителя о недостатках в организации работы, состоянии рабочего места, швейной машины, инструментов, освещения, средств индивидуальной защиты, а также о недостатке материалов, необходимых для выполнения порученных работ.
6.6. Швея взаимодействует по вопросам, входящим в ее компетенцию, с заместителем заведующего по административно-хозяйственной работе, кладовщиком, кастеляншей, воспитателями, музыкальным руководителем и иными работниками дошкольного образовательного учреждения.
6.7. В период временного отсутствия другой швеи может выполнять ее обязанности на основании приказа заведующего ДОУ с соблюдением требований трудового законодательства Российской Федерации, режима рабочего времени и установленного порядка оплаты дополнительной работы.
6.8. Швея незамедлительно сообщает непосредственному руководителю о ставших ей известными несчастных случаях, пожарах, аварийных ситуациях, неисправностях оборудования и иных обстоятельствах, создающих угрозу жизни, здоровью людей или сохранности имущества.
6.9. Швея соблюдает установленный в ДОУ порядок служебного взаимодействия, делового общения и передачи информации по вопросам, связанным с выполнением порученных швейных работ.
7.1. Работник знакомится с настоящей должностной инструкцией швеи ДОУ, составленной по профстандарту, под подпись до начала выполнения порученной трудовой функции, а при ее утверждении в качестве локального нормативного акта — до подписания трудового договора.
7.2. Один экземпляр инструкции хранится у работодателя. Экземпляр должностной инструкции либо ее заверенная копия предоставляется швее в установленном работодателем порядке.
7.3. Факт ознакомления швеи с настоящей инструкцией подтверждается ее подписью на экземпляре, хранящемся у работодателя, либо в листе или журнале ознакомления.
7.4. Контроль организации работы швеи в пределах предоставленных полномочий осуществляет заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе.
7.5. Изменения и дополнения в настоящую должностную инструкцию вносятся в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами дошкольного образовательного учреждения.
Должностную инструкцию разработал: ___________ /____________________/
С должностной инструкцией ознакомлен (а), один экземпляр получил (а)
«___»__________202__г. ___________ /____________________/

Рекомендуем перейти к разделу:
Должностные инструкции для ДОУ
© 2014-2026, Охрана труда в школе и ДОУ
support@ohrana-tryda.com
