1.1. Настоящее Положение об организации обязательных медицинских осмотров и обязательного психиатрического освидетельствования работников ДОУ разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации [1], в том числе статьями 73, 76, 185, 214, 215 и 220, Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» с изменениями от 4 августа 2026 года [2], Федеральным законом от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» с изменениями от 10 июня 2026 года [3], приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 года № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой ст. 213 ТК РФ, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» с изменениями от 29 апреля 2026 года [4], приказом Минздрава России и Минтруда России от 31 декабря 2020 года № 988н/1420н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры» [5], приказом Минздрава России от 20 мая 2022 года № 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование» с изменениями от 29 апреля 2026 года [6], приказом Минздрава России от 18 февраля 2022 года № 90н «Об утверждении формы, порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа» с изменениями от 29 июля 2026 года [7], иными применимыми нормативными правовыми актами Российской Федерации.
1.2. Данное Положение определяет порядок организации обязательных предварительных, периодических и внеочередных медицинских осмотров работников ДОУ, обязательного психиатрического освидетельствования работников в предусмотренных законодательством случаях, формирования и ведения личных медицинских книжек, обработки связанных с указанными процедурами сведений, а также действий заведующего при непрохождении работником обязательного медицинского осмотра или психиатрического освидетельствования и при выявлении медицинских противопоказаний.
1.3. Обязательным медицинским осмотрам в дошкольном образовательном учреждении подлежат:
1.4. Работники дошкольного образовательного учреждения проходят обязательные предварительные медицинские осмотры (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры в случаях и с периодичностью, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Минздрава России № 29н и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Педагогические работники проходят также внеочередные медицинские осмотры по направлению заведующего ДОУ в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 48 Федерального закона № 273-ФЗ. Иные работники направляются на внеочередные медицинские осмотры при наличии оснований, предусмотренных трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями [1, части 1 и 2 статьи 220].
1.5. Обязательное психиатрическое освидетельствование проходят работники дошкольного образовательного учреждения, фактически осуществляющие виды деятельности, предусмотренные приложением № 2 к приказу Минздрава России от 20 мая 2022 года № 342н. К таким видам деятельности относятся, в частности, педагогическая деятельность в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, деятельность по присмотру и уходу за детьми, а также иные предусмотренные указанным перечнем виды деятельности, если соответствующие трудовые функции фактически выполняются работником ДОУ. Освидетельствование проводится в порядке, установленном приказом Минздрава России № 342н, на основании направления, выданного работодателем (его уполномоченным представителем).
1.6. В случае выявления по результатам обязательного периодического медицинского осмотра признаков психического расстройства у работника, осуществляющего вид деятельности, предусмотренный приложением № 2 к приказу Минздрава России от 20 мая 2022 года № 342н, заведующий ДОУ направляет такого работника на обязательное психиатрическое освидетельствование в порядке, установленном указанным приказом.
1.7. Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) (далее – периодические осмотры) проводятся в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ [4, пункт 3].
1.8. Предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой организационно-правовой формы, имеющими право на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (далее – медицинские организации) [4, пункт 4].
1.9. Медицинская организация обязана качественно осуществить проведение предварительных и периодических осмотров работников дошкольного образовательного учреждения [4, часть 2 пункта 6].
1.10. При проведении предварительного или периодического медицинского осмотра работника ДОУ учитываются результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами, в том числе полученных путем электронного обмена между медицинскими организациями, за исключением случаев выявления у него симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований либо иных медицинских мероприятий в рамках предварительного или периодического осмотра [4, часть 1 пункта 7]..
1.11. Медицинские организации, проводящие предварительные или периодические осмотры, вправе получать необходимую информацию о состоянии здоровья работника дошкольного образовательного учреждения или лица, поступающего на работу, с использованием медицинской информационной системы из медицинской организации, к которой работник прикреплен для медицинского обслуживания [4, часть 2 пункта 7].
1.12. Обязательные предварительные, периодические и внеочередные медицинские осмотры, а также обязательные психиатрические освидетельствования работников организуются и проводятся за счет средств дошкольного образовательного учреждения в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации [1, часть 9 статьи 220]. На время прохождения обязательного медицинского осмотра и (или) обязательного психиатрического освидетельствования за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации [1, статья 185].
1.13. Для работников, выполняющих работы, связанные с воспитанием и обучением детей, а также иные работы, для которых законодательством предусмотрено оформление личной медицинской книжки, обеспечивается формирование и ведение личной медицинской книжки в порядке, установленном приказом Минздрава России от 18 февраля 2022 года № 90н. До 1 сентября 2027 года допускаются выдача и ведение ранее выданных личных медицинских книжек на бумажном носителе в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
1.14. Обработка заведующим ДОУ сведений о состоянии здоровья работников, получаемых в связи с организацией и проведением обязательных медицинских осмотров и обязательных психиатрических освидетельствований, осуществляется только в объеме, необходимом для решения вопроса о возможности выполнения работником трудовой функции и исполнения иных обязанностей работодателя, установленных законодательством Российской Федерации. Заведующий не вправе требовать от работника или медицинской организации сведения о диагнозе и иные медицинские сведения, не необходимые для решения вопроса о возможности выполнения работником трудовой функции. Доступ к документам и сведениям о состоянии здоровья работников предоставляется только специально уполномоченным лицам в объеме, необходимом для исполнения ими конкретных трудовых обязанностей. Обработка, хранение и передача таких сведений осуществляются с соблюдением Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».
1.15. Работники дошкольного образовательного учреждения должны соблюдать установленные санитарным законодательством требования к прохождению профессиональной гигиенической подготовки и аттестации, вакцинации и наличию личной медицинской книжки. Профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация проводятся при приеме на работу и в дальнейшем не реже одного раза в два года, а для работников комплекса помещений для приготовления и раздачи пищи – ежегодно. Сведения о прохождении медицинских обследований и лабораторных исследований, профилактических прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, профессиональной гигиенической подготовке и аттестации вносятся в личную медицинскую книжку в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
2.1. Предварительные медицинские осмотры проводятся при поступлении на работу в ДОУ на основании направления на медицинский осмотр (далее – направление), выданного лицу, поступающему на работу, заведующим дошкольным образовательным учреждением [4, пункт 8].
2.2. Направление заполняется на основании утвержденного заведующим списка лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам (далее – список лиц) [4, часть 1 пункта 9].
2.3. В направлении на предварительный или периодический медицинский осмотр указываются:
[4, часть 2 пункта 9].
2.4. Направление подписывается заведующим ДОУ или его уполномоченным представителем с указанием должности, фамилии и инициалов (при наличии) [4, часть 3 пункта 9].
2.5. Направление выдается лицу, поступающему на работу, под роспись [4, часть 4 пункта 9].
2.6. Направление может быть сформировано в электронном виде с использованием электронных подписей заведующего и лица, поступающего на работу [4, часть 4 пункта 9].
2.7. Заведующий ДОУ обязан организовать учет выданных направлений, в том числе в электронном виде [4, часть 5 пункта 9].
2.8. Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу представляет в медицинскую организацию, в которой проводится предварительный осмотр, следующие документы:
[4, часть 1 пункта 11]
2.9. Медицинская организация, проводящая медицинский осмотр, может получить в рамках электронного обмена медицинскими документами результаты ранее проведенной диспансеризации и других медицинских осмотров лица, поступающего на работу, до его явки на медицинский осмотр [4, часть 2 пункта 11].
2.10. Лицо, поступающее на работу, вправе предоставить выписку из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях (далее – медицинская карта), медицинской организации, к которой он прикреплен для медицинского обслуживания, с результатами диспансеризации (при наличии) [4, часть 3 пункта 11].
2.11. При проведении предварительных осмотров обследуемые лица, поступающие на работу, проходят анкетирование, исследования, осмотры врачей-специалистов, в соответствии с приказом Минздрава России от 28 января 2021 года № 29н [4, пункт 12].
2.12. На лицо, поступающее на работу, проходящее предварительный осмотр, в медицинской организации оформляется медицинская карта, в которую вносятся заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и иных исследований, заключение по результатам предварительного осмотра, ведение которой может осуществляться в форме электронного документа № 29н [4, пункт 12].
2.13. Предварительный медицинский осмотр считается завершенным при наличии заключений врачей-специалистов и результатов лабораторных и функциональных исследований в объеме, установленном договором между медицинской организацией и дошкольным образовательным учреждением, в соответствии с приложением к Порядку, в соответствии с приказом Минздрава России № 29н, с учетом результатов ранее проведенных медицинских осмотров и диспансеризации в предусмотренных данным Порядком случаях [4, часть 1 пункта 14]. Условия договора с медицинской организацией не могут уменьшать установленный нормативными правовыми актами обязательный объем медицинского осмотра.
2.14. По окончании прохождения работником предварительного осмотра медицинской организацией оформляется заключение по его результатам (далее – Заключение) [2, пункт 15].
2.15. В заключении по результатам предварительного медицинского осмотра указываются:
[4, часть 1 пункта 16]
2.16. Заключение подписывается председателем врачебной комиссии с указанием его фамилии и инициалов и заверяется печатью (при наличии) медицинской организации, проводившей медицинский осмотр [4, часть 2 пункта 16].
2.17. Допускается выдача заключения в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, посредством передачи по защищенным каналам связи, исключающим возможность несанкционированного доступа к информации третьих лиц, и с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о защите персональных данных [4, часть 3 пункта 16].
2.18. Заключение составляется в трех экземплярах, один экземпляр которого не позднее 5 рабочих дней выдается лицу, поступающему на работу, второй экземпляр Заключения приобщается к медицинской карте, оформляемой в медицинской организации, в которой проводился предварительный осмотр, третий – направляется заведующему ДОУ [4, часть 1 пункта 17].
2.19. При наличии доступа у медицинской организации в единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения заключение в форме электронного документа в соответствии с порядком организации системы документооборота в сфере охраны здоровья в части ведения медицинской документации в форме электронных документов вносится медицинской организацией не позднее 5 рабочих дней в единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения [4, часть 2 пункта 17].
2.20. Заключение в форме электронного документа может передаваться по защищенным каналам связи, с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о защите персональных данных [4, часть 3 пункта 17].
3.1. Периодические медицинские осмотры работники дошкольного образовательного учреждения обязаны проходить ежегодно [4, пункт 25 Приложения].
3.2. Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного заведующим дошкольным образовательным учреждением направления на внеочередной медицинский осмотр при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и (или) после нетрудоспособности работника [4, пункт 19].
3.3. Для организации периодических медицинских осмотров заведующий дошкольным образовательным учреждением составляет и утверждает список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. В списке указываются:
В отношении работников ДОУ, проходящих медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения и предупреждения возникновения и распространения заболеваний, утвержденный список работников не позднее 10 рабочих дней направляется в территориальный орган, осуществляющий федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, по фактическому месту нахождения дошкольного образовательного учреждения [4, пункты 21–22].
3.4. На основании списка, предусмотренного пунктом 3.3 настоящего Положения, заведующий дошкольным образовательным учреждением составляет и утверждает поименные списки работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру. В поименном списке указываются:
Поименные списки направляются в медицинскую организацию в срок, установленный действующим Порядком проведения медицинских осмотров, но, по общему правилу, не позднее чем за два месяца до согласованной даты начала периодического медицинского осмотра [4, пункты 23–24].
3.5. Перед проведением периодического осмотра заведующий детским садом обязан вручить работнику, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, оформленное в соответствии с пунктами 2.3 и 2.4 настоящего Положения [4, пункт 25].
3.6. Медицинская организация в срок не позднее 10 рабочих дней с момента получения от заведующего ДОУ поименного списка (но не позднее чем за 14 рабочих дней до согласованной с заведующим даты начала проведения периодического осмотра) на основании поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра (далее – календарный план) [4, часть 1 пункта 26].
3.7. Календарный план согласовывается медицинской организацией с заведующим ДОУ и утверждается руководителем медицинской организации [4, часть 2 пункта 26].
3.8. Заведующий дошкольным образовательным учреждением не позднее чем за 10 рабочих дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом [4, пункт 27].
3.9. Врачебная комиссия медицинской организации на основании указанных в поименном списке вредных и (или) опасных производственных факторов или работ с учетом результатов ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных документами, в том числе полученных с применением электронного обмена между медицинскими организациями, поступающему на работу работнику, проходящему периодический медицинский осмотр, определяет необходимость участия в периодических осмотрах соответствующих врачей-специалистов, а также виды и объемы необходимых лабораторных и функциональных исследований [4, пункт 28].
3.10. Для прохождения периодического медицинского осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом, и предъявить в медицинской организации документы, указанные в пункте 2.8 настоящего Положения о медицинских осмотрах работников ДОУ [4, пункт 29].
3.11. На работника, проходящего периодический осмотр, в медицинской организации оформляются документы, установленные пунктом 2.12 настоящего Положения (при отсутствии) [4, часть 1 пункта 30].
3.12. Медицинские организации, проводившие периодические осмотры, предоставляют информацию о результатах указанных осмотров с письменного согласия работника в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по письменному запросу (далее – Социальный фонд России, СФР) [4, часть 2 пункта 30].
3.13. При проведении периодических осмотров обследуемые лица в соответствии с периодичностью осмотров проходят анкетирование, исследования, осмотры врачей-специалистов, согласно утвержденному приказу Минздрава России от 28 января 2021 года № 29н [4, пункт 31].
3.14. Периодический медицинский осмотр считается завершенным при наличии заключений врачей-специалистов и результатов лабораторных и функциональных исследований в объеме, установленном договором между медицинской организацией и дошкольным образовательным учреждением в соответствии с приложением к Порядку, утвержденному приказом Минздрава России № 29н, с учетом результатов ранее проведенных медицинских осмотров и диспансеризации в предусмотренных законодательством случаях [4, часть 1 пункта 32].
3.15. По окончании прохождения работником периодического осмотра медицинской организацией оформляется Заключение по его результатам в соответствии с пунктами 2.15–2.17 настоящего Положения [4, пункт 33].
3.16. Заключение составляется в пяти экземплярах, один экземпляр которого не позднее 5 рабочих дней выдается работнику. Второй экземпляр Заключения приобщается к медицинской карте, оформляемой в медицинской организации, в которой проводился периодический осмотр, третий – направляется заведующему дошкольным образовательным учреждением, четвертый – в медицинскую организацию, к которой работник прикреплен для медицинского обслуживания, пятый – по письменному запросу в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд России) с письменного согласия работника [4, часть 1 пункта 34].
3.17. При наличии доступа у медицинской организации в единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения заключение в форме электронного документа в соответствии с порядком организации системы документооборота в сфере охраны здоровья в части ведения медицинской документации в форме электронных документов вносится медицинской организацией не позднее 5 рабочих дней в единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения [4, часть 2 пункта 34].
3.18. Заключение в форме электронного документа может передаваться по защищенным каналам связи, с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о защите персональных данных [4, часть 3 пункта 34].
3.19. В случае выявления медицинских противопоказаний к работе работник направляется в медицинскую организацию для проведения экспертизы профессиональной пригодности [4, пункт 35].
3.20. На основании результатов периодического осмотра работнику даются рекомендации по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных заболеваний, а при наличии медицинских показаний – по дальнейшему наблюдению, лечению и медицинской реабилитации, которые оформляются в медицинской карте в медицинской организации, в которой проводился медицинский осмотр. Результаты медицинского осмотра могут использоваться заведующим ДОУ при установлении принадлежности работника к одной из групп риска развития профессиональных заболеваний [4, пункт 36].
3.21. В случае ликвидации медицинской организации, осуществляющей предварительные или периодические осмотры, или проведения в следующем календарном году указанных осмотров в иной медицинской организации, медицинская карта передается в центр профпатологии субъекта Российской Федерации, на территории которого она расположена, либо в медицинскую организацию, определенную органом государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья при отсутствии в субъекте Российской Федерации центра профпатологии, либо в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации – в центры профпатологии Федерального медико-биологического агентства, где хранится в течение 50 лет [4, пункт 37].
3.22. Центр профпатологии на основании письменного запроса медицинской организации, с которой заведующим ДОУ заключен договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров, передает в срок не позднее 10 рабочих дней со дня поступления запроса указанной медицинской организации медицинские карты работников. К запросу прилагается копия договора на проведение предварительных и (или) периодических осмотров [4, пункт 38].
3.23. Медицинская организация, с которой заведующий дошкольным образовательным учреждением не пролонгировал договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров работников, по письменному запросу заведующего должна передать по описи медицинские карты работников в медицинскую организацию, с которой заведующий в настоящий момент заключил соответствующий договор [4, пункт 39].
3.24. Центр профпатологии, проводивший периодический осмотр, предоставляет информацию о результатах данного осмотра с письменного согласия работника в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд России) по письменному запросу [4, пункт 42].
3.25. В случаях затруднения определения профессиональной пригодности работника в связи с имеющимся у него заболеванием и с целью экспертизы профессиональной пригодности медицинская организация направляет работника в центр профпатологии или специализированную медицинскую организацию, имеющую право на проведение экспертизы связи заболевания с профессией и профессиональной пригодности в соответствии с законодательством Российской Федерации [4, пункт 44].
3.26. По итогам проведения периодических осмотров медицинская организация не позднее чем через 30 дней после завершения проведения периодических осмотров обобщает их результаты и совместно с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, и представителями дошкольного образовательного учреждения составляет заключительный акт [4, часть 1 пункта 45].
3.27. Заключительный акт по результатам периодического медицинского осмотра составляется медицинской организацией совместно с территориальным органом, осуществляющим федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, и представителями дошкольного образовательного учреждения. Заключительный акт должен содержать все сведения, предусмотренные пунктом 45 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утвержденного приказом Минздрава России № 29н. Заведующий ДОУ обеспечивает участие своего представителя в составлении заключительного акта, рассматривает содержащиеся в нем рекомендации и организует необходимые профилактические и оздоровительные мероприятия в пределах своей компетенции [4, часть 2 пункта 45].
3.28. Заключительный акт подписывается председателем врачебной комиссии и заверяется печатью медицинской организации (при наличии) [4, пункт 46].
3.29. Заключительный акт (в том числе в электронной форме) составляется в пяти экземплярах, которые направляются медицинской организацией в течение 5 рабочих дней от даты утверждения акта заведующему дошкольным образовательным учреждением, в центр профпатологии субъекта Российской Федерации, Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд России), в территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека [4, часть 1 пункта 47].
3.30. Один экземпляр заключительного акта хранится в медицинской организации, проводившей периодические осмотры, в течение 50 лет [4, часть 2 пункта 47].
3.31. Медицинские организации, проводившие периодические осмотры, по их окончании:
[4, часть 1 пункта 48]
4.1. В случаях затруднения в оценке результатов осмотра лицу, поступающему на работу, в связи с имеющимся у него заболеванием выдается справка о необходимости дополнительного медицинского обследования. Заведующему дошкольным образовательным учреждением направляется информация о выдаче такой справки, а лицо, поступающее на работу, считается не прошедшим предварительный осмотр с учетом выявленных заболеваний (состояний) и медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ. Экспертиза профессиональной пригодности проводится в таких случаях лицом, поступающим на работу, самостоятельно в рамках программы государственной гарантии бесплатного оказания гражданам медицинской помощи [4, часть 2 пункта 14].
4.2. В случаях затруднения в оценке результатов осмотра и определении профессиональной пригодности работника в связи с имеющимся у него заболеванием работнику выдается справка о необходимости дополнительного медицинского обследования. Заведующему дошкольным образовательным учреждением направляется информация о выдаче такой справки, работник считается не прошедшим периодический осмотр с учетом выявленных заболеваний (состояний) и медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ [4, часть 2 пункта 32].
4.3. Указанные в пункте 4.2 настоящего Положения дополнительные обследования не входят в медицинский осмотр и осуществляются в соответствии с законодательством об охране здоровья граждан за счет средств обязательного медицинского страхования [4, часть 3 пункта 32].
4.4. В случае выявления врачом-психиатром и (или) наркологом лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний, указанные лица в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, направляются для освидетельствования во врачебной комиссии, уполномоченной на то федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения или органом государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья [4, пункт 41].
4.5. При получении оформленного в установленном порядке медицинского заключения, из которого следует наличие противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором, заведующий дошкольным образовательным учреждением не допускает выполнение работником противопоказанной ему работы [1, абзац 5 статьи 76]. Если медицинским заключением установлена необходимость перевода работника на другую работу, заведующий действует в порядке, предусмотренном статьей 73 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе предлагает работнику имеющуюся в дошкольном образовательном учреждении работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. Отстранение от работы, перевод либо прекращение трудового договора осуществляются в зависимости от содержания медицинского заключения и обстоятельств конкретного случая в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.6. Работник, не прошедший в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, в том числе предварительный, периодический или внеочередной медицинский осмотр в случаях, когда его прохождение обязательно, а также обязательное психиатрическое освидетельствование, отстраняется от работы (не допускается к работе) в соответствии со статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения [1, абзац 4 статьи 76]. Отстранение оформляется приказом заведующего дошкольным образовательным учреждением на основании документов или иных достоверных сведений, подтверждающих наличие предусмотренного законодательством основания.
4.7. С приказом об отстранении от работы заведующий ДОУ обязан ознакомить работника под подпись.
4.8. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами [1, абзац 11 статьи 76].
4.9. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой [1, абзац 11 статьи 76].
5.1. Настоящее Положение о порядке проведения медицинских осмотров работников ДОУ является локальным нормативным актом детского сада, принимается на Общем собрании работников, согласовывается с профсоюзным комитетом и утверждается (либо вводится в действие) приказом заведующего.
5.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение о медицинских осмотрах работников ДОУ, оформляются в письменной форме в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.3. Данное Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения к Положению принимаются в порядке, предусмотренном п. 5.1 настоящего Положения.
5.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов и разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.
Согласовано с Профсоюзным комитетом
Протокол от ___.____. 202___ г. № _____
скачать: Документация по Пожарной безопасности в ДОУРекомендуем перейти к разделу:
Все Положения для ДОУ
