Для организаций, осуществляющих свою деятельность в период распространения коронавируса, обязательно наличие Приказа о вакцинации работников против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), что позволит организовать коллективный иммунитет, предотвратить распространение коронавируса в организации, учреждении (школе, ДОУ) или на предприятии.

Приказ об организации проведения профилактических прививок (вакцинации) работников против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) издается руководителем по образцу в соответствии с законом Российской Федерации о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения, регулирует ответственность назначенных лиц за принятие мер по обеспечению вакцинации и информированию работников о необходимости проведения профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

от «____» _____________ 202_ г.


«Об организации проведения профилактических
прививок (вакцинации) работников против
новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»


В связи с продолжающейся угрозой распространения новой коронавирусной инфекции, руководствуясь пунктом 6 части 1 статьи 51 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", пунктом 2 статьи 10 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", пунктами 64-67 СанПиН 3.3686-21 "Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней", приказом Минздрава России от 21.03.2014 N 125н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям" (зарегистрировано в Минюсте России 25.04.2014 N 32115),

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Принять все необходимые меры по обеспечению вакцинации и информированию работников/сотрудников, работающих на основании трудового договора, гражданско-правового договора в/у ____________________(наименование организации/Ф.И.О. ИП), о необходимости проведения профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
2. Утвердить список работников, подлежащих обязательной вакцинации, осуществляющих деятельность в сфере _______________________(вписать нужное):

N п/п	Должность	Ф.И.О.	Подразделение организации
1	2	3	4

3. В срок до __________ (число, месяц, год) работникам, указанным в п.2 настоящего Приказа, подвергнуться проведению профилактической прививки первым компонентом или однокомпонентной вакциной, а в срок до __________ (число, месяц, год) — вторым компонентом вакцины от новой коронавирусной инфекции, прошедшей государственную регистрацию в Российской Федерации, и предоставить информацию в _____________________ (управление/отдел кадров) о прохождении вакцинации или об отказе от этой процедуры.
Сведения (сертификаты) о прохождении вакцинации предоставляются работниками, прошедшими вакцинацию, в ______________________(управление/отдел кадров) не позднее _______ (указать срок).
4. Требования п. 3 настоящего Приказа не распространяются на лиц, имеющих противопоказания к профилактической прививке против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с пп. 2.10, 2.11 Методических рекомендаций "Порядок проведения вакцинации вакциной ГАМ-КОВИД-ВАК против COVID-19 взрослого населения" и п. 6.3 стандартной операционной процедуры "Порядок проведения вакцинации против COVID-19 вакциной ЭпиВакКорона взрослому населению" и Инструкции Министерства здравоохранения Российской Федерации по медицинскому применению лекарственного препарата КовиВак (Вакцина коронавирусная инактивированная цельновирионная концентрированная очищенная).
Сведения о противопоказаниях к прививке предоставляются работниками в ___________(управление/отдел кадров) не позднее __________ (указать срок). Противопоказания должны быть подтверждены медицинским заключением.
5. __________________ (должность, Ф.И.О. ответственного) провести информационно-разъяснительную работу среди работников, сотрудников по вопросам профилактики новой коронавирусной инфекции (COVID-19), обратив особое внимание на необходимость проведения профилактических прививок.
6. __________________ (должность, Ф.И.О. ответственного) назначить ответственным за организацию прохождения вакцинации и сбор информации о прохождении вакцинации сотрудниками.
7. Работникам, проходящим вакцинацию от COVID-19, предоставлять дополнительный день отдыха с сохранением заработной платы в день прохождения вакцинации от COVID-19 и в день, следующий за днем вакцинации, или дополнительный день отпуска.
8. В целях реализации настоящего Приказа организовать прохождение вакцинации работниками централизованно или обеспечить работникам возможность в течение рабочего времени пройти вакцинацию самостоятельно с сохранением за работником заработной платы в период отсутствия на рабочем месте в связи с вакцинацией - ________________ (заключить договор с медицинской организацией/лицом, занимающимся частной медицинской практикой, имеющей(им) лицензию, предусматривающую выполнение работ (услуг) по вакцинации (проведению профилактических прививок)/предоставить работникам освобождение от работы для возможности вакцинироваться).
9. На основании пункта 2 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ, абзаца восьмого части первой статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации в случае отказа от прохождения вакцинации работодатель вправе отстранять от работы (не допускать к работе) работников на период эпидемиологического неблагополучия.
10. С __________ (число, месяц, год) осуществлять допуск на работу работников, указанных в п. 2 настоящего Приказа, при соблюдении одного из следующих условий:

• прохождение вакцинации от COVID-19;
• наличие антител класса G (IgG) к COVID-19;
• письменный отказ от вакцинации и медицинское заключение о наличии противопоказаний к профилактической прививке против новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Ответственный за исполнение - _________________ (должность, Ф.И.О.)
11. В отношении работников, имеющих противопоказания к проведению профилактической прививки, в случае, если трудовая функция может быть выполнена дистанционно, предложить работнику выполнение работы дистанционно либо по собственной инициативе работника временно перевести его на дистанционную работу в порядке и по основаниям, предусмотренным статьей 312.9 Трудового кодекса Российской Федерации.
12. Отказывать гражданам в приеме на работу и отстранять работников от работы, выполнение которой связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, ввиду отсутствия профилактических прививок.
13. Назначить ответственными за реализацию положений п. 10-12 настоящего Приказа _____________________ (должность, Ф.И.О.)
14. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель _____________ ____________________________________

          (подпись)                      (Ф.И.О.)

С приказом ознакомлены:
 ____________ ____________________________ _____________
    (подпись)                     (Ф.И.О.)                      (дата)
 ____________ ____________________________ _____________
    (подпись)                     (Ф.И.О.)                      (дата)

На этой странице представлен образец приказа о проведении вакцинации от коронавируса в организации, на предприятии или в ином учреждении любой сферы деятельности, который позволит качественно организовать профилактическую работу по предупреждению распространения коронавирусной инфекции среди работников, информировать и тем самым сберечь их здоровье. Приказ можно получить после оплаты на электронную почту или скачать в личном кабинете сайта.

Перейти к разделу:
Документы на период коронавирусной инфекции