С профсоюзным комитетом
_________________________
Председатель ПК
__________/______________/
Протокол №___ от «__»__ 2024 г.
Заведующий______________
_________________________
__________/______________/
Приказ №___ от «__»___ 2024 г.
1.1. Настоящее Положение о порядке проведения специальной оценки условий труда в ДОУ (далее - СОУТ) разработано в соответствии с разделом Х Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным Законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» с изменениями от 24 июля 2023 года, Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 ноября 2023 № 817н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» и иными нормативными правовыми актами по охране труда, в целях обеспечения охраны здоровья и создания безопасных условий труда работников дошкольного образовательного учреждения.
1.2. Данное Положение о СОУТ в ДОУ определяет порядок проведения специальной оценки условий труда в детском саду, оформление и использование результатов СОУТ, а также права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда, условия внепланового проведения специальной оценки условий труда.
1.3. Специальная оценка условий труда — единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по выявлению вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
1.4. По результатам проведения СОУТ устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. В дошкольном образовательном учреждении все рабочие места подлежат такой оценке.
1.5. Результаты проведения СОУТ могут применяться для:
1.6. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения СУОТ в информационную систему учета в порядке, установленном Федеральным законом № 426-ФЗ. СОУТ вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.
1.7. Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на заведующего дошкольным образовательным учреждением. Ответственность за достоверность проведения измерений и оценок возлагается на аттестующую организацию.
1.8. СОУТ проводят совместно дошкольное образовательное учреждение и организация, привлекаемая ДОУ для выполнения работ по специальной оценке условий труда.
1.9. Организация по проведению СОУТ — юридическое лицо, аккредитованное в установленном порядке в качестве организации, оказывающей услуги по СОУТ и выполняющей на основании договора гражданско-правового характера с ДОУ, оценку соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, проводимую в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ, оформление и подготовку отчета об аттестации.
1.10. Заведующий дошкольным образовательным учреждением вправе привлечь для выполнения работ по СОУТ несколько аттестующих организаций. При этом между данными организациями работа по СОУТ может быть распределена как по количеству рабочих мест, так и по видам работ, выполняемых на данных рабочих местах.
1.11. Заведующий ДОУ вправе:
1.12. Заведующий ДОУ обязан:
1.13. Работник дошкольного образовательного учреждения вправе:
1.14. Работник детского сада обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.
1.15. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе:
1.16. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, обязана:
- непредоставления работодателем необходимых сведений, документов и информации, которые предусмотрены гражданско-правовым договором и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда;
- отказа работодателя обеспечить условия, необходимые для проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
1.17. Государственный надзор и контроль за соблюдением в ДОУ порядка проведения специальной оценки условий труда осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами (государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации).
1.18. Государственная экспертиза условий труда в целях оценки качества СОУТ осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в установленном законодательством порядке.
2.1. Для организации и проведения специальной оценки условий труда приказом заведующего ДОУ образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия), число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения СОУТ.
2.2. В состав комиссии по проведению СОУТ включаются работники ДОУ, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации. Возглавляет комиссию — заведующий дошкольным образовательным учреждением (или его заместитель).
2.3. Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.
2.4. Аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.
2.5. При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20% рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.
2.6. На аналогичные рабочие места заполняется одна карта специальной оценки условий труда. В отношении аналогичных рабочих мест разрабатывается единый перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.
3.1. Под идентификацией потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов понимают сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
3.2. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда. Результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов оформляются экспертом и утверждаются комиссией.
3.3. При осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов должны учитываться:
3.4. В случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте идентифицированы, то экспертом оформляется заключение.
3.5. На основании заключения эксперта, комиссия принимает решение о проведении исследований (испытаний) и измерений данных вредных и (или) опасных факторов.
3.6. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколом заседания комиссии. Члены комиссии, не согласные с принятым решением, подписывают решение с изложением своего аргументированного особого мнения, которое приобщается к протоколу заседания комиссии.
3.7. Перечень подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах определяется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, исходя из перечня вредных и (или) опасных производственных факторов.
3.8. Все вредные и (или) опасные производственные факторы, которые идентифицированы в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям и осуществляются испытательной лабораторией (центром), экспертами и (или) иными работниками организации, проводящей специальную оценку условий труда.
3.9. По результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов экспертом осуществляется отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда.
3.10. В целях проведения СОУТ исследованию (испытанию) и измерению подлежат следующие вредные и (или) опасные факторы производственной среды:
3.11. В целях проведения специальной оценки условий труда исследованию (испытанию) и измерению подлежат следующие вредные и (или) опасные факторы трудового процесса:
3.12. Испытательная лаборатория (центр) проводит исследования (испытания) и измерения следующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса:
- заключается в диспетчеризации производственных процессов, управлении транспортными средствами (длительность сосредоточенного наблюдения, плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в единицу времени, число производственных объектов одновременного наблюдения, нагрузка на слуховой анализатор, время активного наблюдения за ходом производственного процесса);
- заключается в обслуживании производственных процессов конвейерного типа (продолжительность выполнения единичной операции, число элементов (приемов), необходимых для реализации единичной операции);
- связана с длительной работой с оптическими приборами;
- связана с постоянной нагрузкой на голосовой аппарат;
4.1. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении, в который включаются следующие результаты проведения специальной оценки условий труда (Приложение 1):
4.2. Отчет о проведении специальной оценки условий труда должен содержать идентификационный номер.
4.3. Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда. Член комиссии, который не согласен с результатами проведения специальной оценки условий труда, имеет право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к этому отчету.
4.4. Форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкция по ее заполнению утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
4.5. Заведующий ДОУ организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке.
4.6. Заведующий ДОУ в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного электронной подписью.
4.7. Разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются территориальным органом ГИТ, решения которого могут быть обжалованы в судебном порядке.
4.8. Работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
4.9. Отчеты об СОУТ хранятся в дошкольном образовательном учреждении в течение сроков, установленных законодательством Российской Федерации.
5.1. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:
6.1. Настоящее Положение о порядке проведения СОУТ в ДОУ является локальным нормативным актом ДОУ, утверждается (вводится в действие) приказом заведующего детским садом с учетом мнения выборного профсоюзного органа и (или) иного уполномоченного работниками представительного органа.
6.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются в письменной форме в соответствии действующим законодательством Российской Федерации.
6.3. Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения к Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.6.1 настоящего Положения.
6.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов и разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.
Члены комиссии по проведению
специальной оценки условий
труда _______________ _______________ _______________
_______________ _______________ _______________
_______________ _______________ _______________
Раздел I. Сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда
1. _________________________________________
(полное наименование организации)
2. _________________________________________
(адрес в пределах места нахождения и осуществления деятельности организации, контактный телефон, адрес электронной почты)
3. Номер в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда ________
4. Дата внесения в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда ______
5. ИНН организации ______________________
6. ОГРН организации ______________________
7. Сведения об испытательной лаборатории (центре) организации:
Регистрационный номер аттестата аккредитации организации | Дата выдачи аттестата аккредитации организации | Дата истечения срока действия аттестата аккредитации организации |
---|---|---|
1 | 2 | 3 |
8. Сведения об экспертах и иных работниках организации, участвовавших в
проведении специальной оценки условий труда:
№ п/п | Дата проведения измерений | Фамилия, имя, отчество (при наличии) эксперта (работника) | Должность | Сведения о сертификате эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда | Регистрационный номер в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда | |
---|---|---|---|---|---|---|
Номер | Дата выдачи | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
9. Сведения о средствах измерений испытательной лаборатории (центра) организации, использовавшихся при проведении специальной оценки условий труда:
№ п/п | Дата проведения измерений | Наименование вредного и (или) опасного фактора производственной среды и трудового процесса | Наименование средства измерений | Регистрационный номер в Государственном реестре средств измерений | Заводской номер средства измерений | Дата окончания срока поверки средства измерений |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Руководитель организации,
проводящей специальную оценку
условий труда _______________ _______________ _______________
Раздел II. Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда
Раздел III. Форма карты специальной оценки условий труда работников
______________________________________
(полное наименование работодателя)
______________________________________
(адрес в пределах места нахождения работодателя, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя, адрес электронной почты)
ИНН работодателя | Код работодателя по ОКПО |
Код органа государственной власти по ОКОГУ |
Код вида экономической деятельности по ОКВЭД |
Код территории по ОКТМО |
---|
_____________________________________
Наименование структурного подразделения _________________________________________
Количество и номера аналогичных рабочих мест _____________________________________
Строка 010. Выпуск Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР (ЕТКС), Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), наименование профессионального стандарта:
______________________________________
Строка 011. Код профессии (должности): ___________________________________________
Строка 020. Численность работающих:
на рабочем месте | |
на всех аналогичных рабочих местах | |
из них: | |
женщин | |
лиц в возрасте до 18 лет | |
инвалидов, допущенных к выполнению работ на данном рабочем месте |
Строка 021. СНИЛС работников:
Строка 022. Используемое производственное оборудование:
______________________________________
______________________________________
Используемые материалы и сырье: ______________________________________
______________________________________
Строка 030. Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам:
Наименование факторов производственной среды и трудового процесса | Класс (подкласс) условий труда | Эффективность СИЗ*, + / - /не оценивалась | Класс (подкласс) условий труда при эффективном использовании СИЗ |
---|---|---|---|
Химический | |||
Биологический | |||
Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия | |||
Шум | |||
Инфразвук | |||
Ультразвук воздушный | |||
Вибрация общая | |||
Вибрация локальная | |||
Неионизирующие излучения | |||
Ионизирующие излучения | |||
Параметры микроклимата | |||
Параметры световой среды | |||
Тяжесть трудового процесса | |||
Напряженность трудового процесса | |||
Итоговый класс (подкласс) условий труда | не заполняется |
* Средства индивидуальной защиты
Строка 040. Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте:
№ п/п | Виды гарантий и компенсаций | Фактическое наличие | По результатам оценки условий труда | |
---|---|---|---|---|
Необходимость в установлении (да, нет) | Основание | |||
1. | Повышенная оплата труда работника (работников) | |||
2. | Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск | |||
3. | Сокращенная продолжительность рабочего времени | |||
4. | Молоко или другие равноценные пищевые продукты | |||
5. | Лечебно-профилактическое питание | |||
6. | Проведение медицинских осмотров работников по результатам специальной оценки условий труда | |||
7. | Право на досрочное назначение страховой пенсии |
Строка 050. Рекомендации по улучшению условий труда, по режимам труда и отдыха, по подбору работников:
______________________________________
______________________________________
Дата составления: ________________________
Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда:
____________ ___________ ___________ ___________
(должность) (подпись) (фамилия, имя, (дата)
отчество (при наличии))
Члены комиссии по проведению специальной оценки условий труда:
____________ ___________ ___________ ___________
(должность) (подпись) (фамилия, имя, (дата)
отчество (при наличии))
Эксперт (эксперты) организации, проводившей специальную оценку условий труда:
____________ ___________ ___________ ___________
(№ в реестре экспертов) (подпись) (фамилия, имя, (дата)
отчество (при наличии))
С результатами специальной оценки условий труда ознакомлен(ы):
_________________ _________________ _________________
фамилия, имя, (дата)
отчество (при наличии) работника)
Раздел IV. Форма сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда
Наименование | Количество рабочих мест и численность работников, занятых на этих рабочих местах | Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц) | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
всего | в том числе на которых проведена специальная оценка условий труда | класс 1 | класс 2 | класс 3 | класс 4 | ||||
3.1 | 3.2 | 3.3 | 3.4 | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Рабочие места (ед.) | |||||||||
Работники, занятые на рабочих местах (чел.) | |||||||||
из них женщин | |||||||||
из них лиц в возрасте до 18 лет | |||||||||
из них инвалидов |
Раздел V. Форма перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда
Наименование структурного подразделения, рабочего места | Наименование мероприятия | Цель мероприятия | Срок выполнения | Структурные подразделения, привлекаемые для выполнения мероприятия | Отметка о выполнении |
---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Дата составления: ________________________
Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда:
____________ ___________ ___________ ___________
(должность) (подпись) (фамилия, имя, (дата)
отчество (при наличии))
Члены комиссии по проведению специальной оценки условий труда:
____________ ___________ ___________ ___________
(должность) (подпись) (фамилия, имя, (дата)
отчество (при наличии))
Эксперт (эксперты) организации, проводившей специальную оценку условий труда:
____________ ___________ ___________ ___________
(№ в реестре экспертов) (подпись) (фамилия, имя, (дата)
отчество (при наличии))
Рекомендуем перейти к разделу:
Все Положения для ДОУ