Акт проверки выполнения коллективного договора

Любая школа или ДОУ (детский сад), иная организация сталкивались с составлением Акта проверки выполнения условий коллективного договора, при наличии в них первичных профсоюзных организаций. Данный акт показывает, выполняет ли администрация учреждения условия соглашения - коллективного договора, принятого между ней и профсоюзной организаций. Основным критерием, предъявляемым к коллективному договору, является его соответствие существующему трудовому законодательству. О нарушениях коллективного договора ставится в известность руководство организации, при систематических нарушениях руководителем условий коллективного договора - инспекция по труду.

Проверка выполнения коллективного договора осуществляется специальной комиссией. Во время проверки комиссия изучает как сам коллективный договор, так и выполнение администрацией условий коллективного договора с ее стороны. Акт проверки выполнения коллективного договора составляется по образцу, в который вносится наименование организации, дата составления акта и период, за который проводилась проверка. В акте обозначаются цели коллективного договора, анализируется выполнение таких разделов, как трудовые отношения, рабочее время и время отдыха, оплата и нормы труда, гарантии содействия занятости и охрана труда, а также социальные льготы и гарантии.

АКТ
о выполнении коллективного договора

_________________________________________________________________________
(полное наименование образовательной организации)

за ________________ год
(указать отчетный период)

Комиссия по коллективным переговорам в составе представителей:

Председателя _____________________________________________________________

                              (должность, Ф.И.О.)

Членов комиссии:
_________________________________________________________________________

                              (должность, Ф.И.О.)

_________________________________________________________________________

                              (должность, Ф.И.О.)

подвела итоги выполнения коллективного договора за _____________ отчетный период.

Из ____ пунктов коллективного договора выполнено ____, не выполнено ____, частично выполнено ____.

Коллективный договор заключен в 20___ году между работодателем (в лице директора _____________________) и работниками (в лице председателя профкома ______________________). Данный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными законодательными и нормативными правовыми актами.

Цели коллективного договора:
1. Определение взаимных обязательств работников и работодателя, касающихся защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников школы.
2. Установление дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также более благоприятных условий труда по сравнению с установленными законами и иными нормативными правовыми актами.

Коллективный договор № ______ подписан «___»____________ 20___ г и зарегистрирован в ____________________. Замечаний по результатам экспертизы ___________________ нет.

Правила внутреннего трудового распорядка согласованы с председателем профкома, работники ознакомлены с Правилами.
Положение об оплате труда и протоколы балансовых комиссий утверждены приказом № ______ от «___»____________ 20___ г, согласованы с профкомом.

Раздел 1. Трудовые отношения, рабочее время и время отдыха

Трудовые договоры заключались с работниками в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывался работодателем и работником. Заключенные договоры регистрируются в книге регистрации трудовых договоров.

В трудовом договоре прописаны существенные условия труда:

  • место работы,
  • должность,
  • размер должностного оклада,
  • дата начала работы,
  • режим рабочего времени и времени отдыха,
  • компенсации за вредность,
  • дополнительные соглашения и т. д.

Вторые экземпляры трудовых договоров выданы работникам под подпись с указанием даты. Работников, с которыми заключен срочный трудовой договор, _________ (нет/есть).

Должности работников соответствуют единому тарифно-квалификационному справочнику.
Работники ознакомлены с приказами о приеме на работу под подпись с указанием даты ознакомления.
Составлен график отпусков, утвержден приказом № ______ от «___»____________ 20___ г, согласован с профкомом.
Работников-инвалидов 2 или 3 групп ________ (нет/есть).

Для сотрудников охраны были составлены графики дежурства, согласованные с профкомом. Работники ознакомлены с ними.
Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни не производилось.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Все работники ознакомлены с утвержденными должностными инструкциями.
Работников, получающих дополнительные отпуска _______.

Раздел 2. Оплата и нормы труда

В _______________________ установлены сроки для выплаты: заработной платы — до ______ числа и аванса — до _____ числа. Сроки соблюдены, задержек выплаты не было.
Нарушений по оплате труда не выявлено. За работу в ночное время сотрудникам охраны производится доплата в размере 20% оклада.

Раздел 3. Гарантии содействия занятости

Прекращение трудового договора с работником производится, согласно статье 77 Трудового Кодекса Российской Федерации, только по основаниям, предусмотренным ТК и иными федеральными законами. Все расторжения выполнены администрацией без нарушений, по собственному желанию работников.

За отчетный период (с «___».___________.20___ по «___».___________.20___) сокращение рабочих мест не производилось.

Раздел 4. Охрана труда

Одним из направлений деятельности _______________________ является работа по охране труда работников. Для реализации права работников Общества на здоровые и безопасные условия труда, внедрение современных средств безопасности, предупреждающих производственный травматизм и возникновение профессиональных заболеваний работников, в полном соответствии со статьей 219 ТК РФ ежегодно заключается соглашение по охране труда с определением в нем организационных и технических мероприятий по охране и безопасности труда, сроков их выполнения, ответственных должностных лиц.

За счет работодателя систематически проводятся профилактические осмотры, диспансеризация, плановые прививки сотрудников, консультативная работа по профилактике различных заболеваний.

В _____________________ проводится аттестация рабочих мест. В 20__ году аттестовано __ рабочих мест, неаттестованных нет. Согласно протоколу аттестации, __ работников имеют вредные условия труда.

Составлен план мероприятий по устранению вредных факторов, выявленных в ходе аттестации рабочих мест. Проводится:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
На мероприятия по улучшению условий труда затрачено ________ рублей.

Раздел 5. Социальные льготы и гарантии

В коллективном договоре прописаны льготы и гарантии, которые предоставляются сотрудникам в полном объеме. Проработавшим в течение календарного года без листа нетрудоспособности (____ сотрудник) предоставлен согласно статье 117 ТК РФ дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве трех календарных дней.

Молодых специалистов ______.
Сотрудников, воспользовавшихся в 20____ году правом получения длительного отпуска сроком до 1 года _____.

Председателю профкома раз в квартал производится доплата _______ рублей за счет средств организации из стимулирующего премиального фонда.

За отчетный период в  _________________ отсутствуют обращения в комиссию по трудовым спорам.
Дисциплинарные взыскания на работников школы за 20__ год не налагались.

Председатель комиссии: ____________  ______________________________________
                        (подпись)                        (ФИО)
Члены комиссии:        ____________  ______________________________________
                        (подпись)                        (ФИО)
                       ____________  ______________________________________ 
                        (подпись)                        (ФИО)

«____»___________ 20___ г.



Образец Акта проверки условий выполнения коллективного договора для любой организации или предприятия, в которых создана профсоюзная организация и имеется профком, можно приобрести и скачать в нашем интернет-магазине в текстовом формате Word, нажав вверху страницы кнопку "В корзину". После оплаты товара вы получите готовую фору акта по электронной почте.
 

Перейти к разделам:
Акты для школы
Акты для детского сада