Проведение внеплановой специальной оценки условий труда

Рейтинг: 40

Область вопроса: 
Охрана труда в ДОУ

Вопрос:
В каких случаях проводится внеплановая специальная оценка условий труда? В какие сроки проводится внеплановая специальная оценка условий труда?


Ответ:
Внеплановая специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится в случаях, установленных статьёй 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

1. В каких случаях проводится внеплановая СОУТ

Согласно части 1 статьи 17 Федерального закона № 426-ФЗ внеплановая СОУТ проводится в следующих случаях:
1) Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест
Например:

  • открытие нового кабинета;
  • создание нового рабочего места;
  • введение новой должности.

2) Получение предписания государственной инспекции труда
Если Государственная инспекция труда выдала работодателю предписание о проведении внеплановой СОУТ.

3) Изменение технологического процесса
Если изменения могут повлиять на:

  • уровень воздействия вредных факторов;
  • условия труда работников.

4) Замена производственного оборудования
Например:

  • установка нового оборудования;
  • модернизация техники;
  • изменение используемых механизмов.

5) Изменение состава применяемых материалов или сырья
Если новые материалы способны изменить:

  • уровень химического воздействия;
  • уровень пыли;
  • биологические или иные факторы.

6) Изменение применяемых средств индивидуальной защиты (СИЗ)
Если новые СИЗ способны изменить уровень воздействия вредных факторов на работников.

7) Несчастный случай на производстве
Внеплановая СОУТ проводится:

  • после несчастного случая на производстве,
  • кроме случаев, если причиной стали действия третьих лиц.

8) Выявление профессионального заболевания
Если у работника установлено профзаболевание, причиной которого могли стать вредные производственные факторы.

9) Мотивированное предложение профсоюза
Если выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников направил работодателю мотивированное предложение о проведении внеплановой СОУТ.

2. В какие сроки проводится внеплановая СОУТ

Сроки установлены частью 2 статьи 17 Федерального закона № 426-ФЗ.

В течение 12 месяцев
Внеплановая СОУТ проводится не позднее 12 месяцев со дня наступления случая:

  • ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
  • изменение технологического процесса;
  • замена производственного оборудования.

В течение 6 месяцев
В остальных случаях:

  • предписание ГИТ;
  • изменение сырья и материалов;
  • изменение СИЗ;
  • несчастный случай;
  • профзаболевание;
  • предложение профсоюза.

3. Когда внеплановая СОУТ может не проводиться

Если изменения:

  • не влияют на условия труда;
  • не изменяют уровень воздействия вредных факторов,
  • работодатель вправе принять решение о непроведении внеплановой СОУТ.

Такое решение рекомендуется оформить:

  • приказом;
  • заключением комиссии по СОУТ;
  • служебной запиской или экспертным обоснованием.

4. Нормативные документы

Основные документы:

  • Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
  • Трудовой кодекс РФ (статьи 214, 216);
  • Методика проведения СОУТ, утвержденная Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Вывод

Внеплановая СОУТ проводится при изменениях, способных повлиять на условия труда работников, а также по предписанию ГИТ, после несчастных случаев, профзаболеваний и в иных случаях, установленных законом.

Срок проведения:

  • 12 месяцев — для новых рабочих мест и изменений технологии/оборудования;
  • 6 месяцев — для остальных оснований.

Пример

В детском саду был открыт новый пищеблок и оборудованы дополнительные рабочие места поваров.

Поскольку были:

  • созданы новые рабочие места;
  • установлено новое тепловое оборудование,

заведующий ДОУ обязан организовать внеплановую СОУТ на данных рабочих местах в течение 12 месяцев со дня начала их эксплуатации.

Другой пример:

В ДОУ произошёл несчастный случай с кухонным работником из-за повышенной температуры и неудобной организации рабочего места.
После расследования несчастного случая работодателю необходимо провести внеплановую СОУТ в течение 6 месяцев, чтобы оценить фактические условия труда и при необходимости установить дополнительные меры защиты работников.

Перейти в раздел:
Документы по охране труда в ДОУ