Ответственность за нарушение требований охраны труда

Область вопроса: 

Вопрос:
Какие существуют виды ответственности за нарушение требований охраны труда? Предусмотрена ли уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда?

 

Ответ:
В зависимости от степени и характера нарушения требований охраны труда, работники предприятия, должностные лица, виновные в нарушении привлекаются к ответственности:
дисциплинарной;
материальной;
гражданско-правовой;
административной;
уголовной ответственности.

Дисциплинарный проступок - неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ)
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. За каждый проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Наиболее распространенным дисциплинарным проступком работников в сфере охраны труда является – нарушение правил по охране труда, содержащихся в инструкциях.

Материальная ответственность за нарушение требований охраны труда - возмещение работником ущерба, причиненного работодателю в результате нарушения требований охраны труда.
Согласно статье 247 ТК РФ Трудового кодекса РФ работник обязан возместить материальные потери в случае, если его вина доказана работодателем и такой ущерб можно посчитать.

К административной ответственности привлекаются руководители и иные должностные лица, в случае нарушения ими законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда.

Уголовная ответственность может наступить в случае неумышленного причинения вреда здоровью , повлекшего за собой временную нетрудоспособность работника или смерть.


Если страница Вам понравилась, поделитесь ссылкой с друзьями: