Обязанности работодателя по охране труда

Область вопроса:

Охрана труда в школе

Вопрос:
Что входит в обязанности работодателя по обеспечению требований охраны труда в организации?

Ответ:
В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда с учетом оценки профессиональных рисков, состояния рабочих мест, оборудования и производственных факторов.

Основные обязанности работодателя в области охраны труда:
1. Обеспечение безопасности работников

при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования;
при осуществлении технологических процессов;
при использовании инструментов, сырья и материалов.

2. Создание и функционирование системы управления охраной труда (СУОТ)
Работодатель обязан организовать систему управления охраной труда, включающую процедуры оценки профессиональных рисков, профилактики травматизма и контроля условий труда.

3. Обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты (СИЗ)
Работодатель обязан за счет собственных средств приобретать, выдавать и контролировать применение сертифицированных СИЗ.

4. Обеспечение безопасных условий труда на каждом рабочем месте
Условия труда должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда.

5. Проведение обучения по охране труда

инструктажей;
стажировки;
обучения безопасным методам работы;
проверки знаний требований охраны труда;
обучения оказанию первой помощи пострадавшим.

6. Недопущение к работе лиц, не прошедших обязательное обучение и проверку знаний по охране труда

7. Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ)
СОУТ проводится в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

8. Организация обязательных медицинских осмотров

предварительных;
периодических;
внеочередных;
психиатрических освидетельствований — в предусмотренных законом случаях.

9. Информирование работников
Работодатель обязан доводить до работников информацию:

об условиях труда;
о профессиональных рисках;
о гарантиях и компенсациях;
о полагающихся СИЗ.

10. Принятие мер по предотвращению аварий и несчастных случаев
Включая организацию оказания первой помощи пострадавшим.

11. Расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний
Порядок расследования регулируется главой 36 ТК РФ.

12. Организация санитарно-бытового и медицинского обеспечения работников

13. Обеспечение режима труда и отдыха работников
В соответствии с требованиями трудового законодательства.

14. Выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля
В том числе Государственной инспекции труда.

15. Обязательное социальное страхование работников
От несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

16. Разработка локальных нормативных актов по охране труда

инструкций;
правил;
положений;
программ обучения.

17. Обеспечение работников нормативными документами по охране труда
С учетом специфики деятельности организации.

Нормативная база

Трудовой кодекс РФ:
статья 214 — обязанности работодателя в области охраны труда;
статья 214.1 — запрет работы в опасных условиях труда;
статья 219 — обучение по охране труда;
глава 36 ТК РФ — расследование несчастных случаев.

Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Приказ Минтруда России № 766н от 29.10.2021 — правила обеспечения работников СИЗ.
Постановление Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 — порядок обучения по охране труда.

Пример

На строительной площадке работодатель обязан:

провести СОУТ;
выдать каски, страховочные привязи и спецодежду;
организовать инструктаж по охране труда;
не допускать к работе сотрудников без обучения и медосмотра;
обеспечить ограждение опасных зон;
расследовать несчастный случай при падении работника и оформить необходимые документы.

Если работодатель не выполняет эти обязанности, он может быть привлечен к административной или уголовной ответственности.