Производственная травма по дороге на работу
Вопрос:
Подлежит ли расследованию травма, полученная работником по пути следования на работу? Что считается производственной травмой по пути на работу?
Ответ:
Не каждая травма, полученная работником по пути на работу или с работы, признаётся производственной.
Расследованию подлежат только те случаи, которые отвечают признакам несчастного случая на производстве, установленным статьёй 227 Трудового кодекса РФ.
1. Общий принцип
Согласно статье 227 ТК РФ расследованию подлежат несчастные случаи, произошедшие:
- при исполнении трудовых обязанностей;
- на территории работодателя;
- при выполнении поручения работодателя;
- в иных установленных законом случаях.
2. Когда травма по пути на работу признаётся производственной
Травма, полученная по пути следования на работу или с работы, признаётся несчастным случаем на производстве только в строго определённых случаях, указанных в статье 227 ТК РФ, а именно:
1) При использовании транспорта работодателя или служебного транспорта
Если работник:
- следует на работу или с работы на транспорте работодателя;
- либо на личном транспорте, используемом в служебных целях по распоряжению работодателя или по соглашению сторон трудового договора.
2) При служебных поездках и командировках
Если травма произошла:
- во время служебной командировки;
- при следовании к месту выполнения служебного поручения;
- при использовании общественного или служебного транспорта по заданию работодателя;
- даже при передвижении пешком по служебному заданию.
3) При работе сменщика
Если работник:
- следует в качестве сменщика (например, водитель-сменщик, проводник, член бригады);
- находится в междусменном отдыхе, но выполняет сменную работу в пути.
3. Что НЕ является производственной травмой
Не признаются производственными случаи:
- по дороге на работу на личном транспорте без служебного использования;
- при обычном бытовом передвижении (дом — работа — дом);
- при отсутствии связи с выполнением трудовой функции или поручения работодателя.
4. Порядок расследования
Если есть основания полагать, что случай связан с производством, работодатель обязан провести расследование в порядке:
- статей 227–231 ТК РФ;
- Постановления Минтруда России от 20.04.2022 № 223н
- Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Расследование проводится комиссией, оформляется актом формы Н-1 (при признании случая производственным).
5. Обязанности работодателя
Работодатель обязан:
- немедленно организовать расследование;
- сохранить обстановку на месте происшествия (если возможно);
- уведомить соответствующие органы (при тяжёлых случаях — ГИТ, прокуратуру, СФР);
- оформить материалы расследования.
Вывод
Травма «по пути на работу» не всегда является производственной.
Она признаётся таковой только при наличии связи с:
- транспортом работодателя,
- служебным заданием,
- командировкой,
- или выполнением трудовой функции в пути.
Пример
В муниципальном детском саду воспитатель утром по дороге на работу поскользнулся и сломал руку, переходя дорогу возле дома (общественный транспорт не использовался, служебного задания не было).
В этом случае травма:
- не является производственной,
- расследованию как несчастный случай на производстве не подлежит.
Другой пример:
Тот же воспитатель направлялся на выездное мероприятие с детьми в рамках служебного поручения заведующего и по пути в служебном автобусе получил травму при ДТП.
В этом случае:
- травма подлежит расследованию как несчастный случай на производстве;
- оформляется акт Н-1;
- проводится комиссия по расследованию.
