Рекомендации по созданию уголка по охране труда

Какие рекомендации и требования по созданию и оформлению уголка по охране труда? Какая информация и материалы должны быть размещены в уголке по охране труда в организации, кабинетах школы и ДОУ? Как правильно организовать уголок по охране труда и какую документацию разместить для работников? Нужно ли размещать в уголке инструкции по охране труда?

Краткий ответ

Работодатель обязан информировать работников об условиях и охране труда, профессиональных рисках, положенных средствах индивидуальной защиты, гарантиях и компенсациях. При этом обязательного для всех организаций требования создать отдельный настенный уголок охраны труда законодательство не устанавливает.

Уголок охраны труда является одним из рекомендуемых способов информирования работников. Он может быть оформлен как настенный стенд, часть помещения общего назначения, электронный раздел на внутреннем сайте, информационный экран или сочетание печатных и электронных материалов.

Содержание уголка работодатель определяет с учетом своей деятельности, структуры, профессиональных рисков и состава работников. Обычно размещаются сведения о правах и обязанностях работников, условиях труда, профессиональных рисках, СИЗ, обучении, первой помощи, действиях при несчастном случае и контактах ответственных лиц.

Нормативная база

• приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 773н «Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда»;
• приказ Минтруда России от 07.10.2025 № 599н о внесении изменений в формы и способы информирования работников;
• приказ Минтруда России от 17.12.2021 № 894 «Об утверждении рекомендаций по размещению информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда»;
• приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»;
• постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;

1. Что представляет собой уголок охраны труда

Уголок охраны труда — это организованное работодателем информационное пространство, предназначенное для доведения до работников актуальных сведений об их правах, обязанностях, условиях труда и мерах безопасности.

Уголок не обязательно должен представлять собой один настенный стенд. Работодатель может использовать различные носители информации.

Уголок охраны труда может быть организован:

• в виде настенного информационного стенда;
• как оборудованная часть помещения общего назначения;
• в виде настенной витрины или нескольких тематических стендов;
• как электронный раздел на внутреннем сайте организации;
• в виде страницы в корпоративной информационной системе;
• с использованием электронного информационного экрана;
• с помощью QR-кодов, ведущих к актуальным документам;
• путем сочетания печатных и электронных материалов.

Главная задача уголка заключается не в формальном размещении документов, а в обеспечении работников доступной, понятной и актуальной информацией.

2. Обязательно ли создавать уголок охраны труда

Трудовой кодекс РФ не устанавливает для каждого работодателя отдельную безусловную обязанность создать уголок охраны труда именно в виде стенда или специально оборудованного места.

Обязательной является обязанность работодателя информировать работников об условиях и охране труда, профессиональных рисках и предусмотренных мерах защиты. Уголок охраны труда относится к рекомендуемым способам исполнения этой обязанности.

Работодатель самостоятельно определяет:

• нужно ли создавать отдельный уголок;
• в каком виде он будет организован;
• где будут размещены материалы;
• какие печатные и электронные способы информирования использовать;
• кто будет отвечать за актуальность информации;
• какие специальные разделы необходимы с учетом деятельности организации.

Отсутствие отдельного стенда само по себе не означает нарушение, если работодатель надлежащим образом информирует работников другими предусмотренными способами.

3. В каких случаях рекомендуется организовать уголок

Работодателям со штатной численностью 50 и более работников приказом Минтруда № 894 рекомендуется создавать кабинет охраны труда, а работодателям с численностью менее 50 работников — уголок охраны труда. Эти положения являются рекомендациями, а не самостоятельным обязательным численным нормативом.

Организация уголка целесообразна:

• при численности работников менее 50 человек;
• в отдельных структурных подразделениях;
• в территориально удаленных подразделениях;
• в школе, детском саду и учреждении дополнительного образования;
• в пищеблоке, мастерской, прачечной или хозяйственном подразделении;
• при наличии работников разных профессий и видов работ;
• при отсутствии возможности выделить отдельный кабинет охраны труда;
• для оперативного доведения изменяющейся информации.

Наличие одного общего уголка не препятствует созданию дополнительных тематических стендов в отдельных помещениях.

4. Где разместить уголок охраны труда

Уголок следует размещать в месте, которое работники регулярно посещают и где они могут спокойно ознакомиться с материалами.

Место размещения должно быть:

• доступным для всех работников;
• хорошо освещенным;
• защищенным от повреждения и загрязнения;
• достаточным для размещения материалов;
• удобным для регулярного обновления информации;
• расположенным без создания препятствий для прохода и эвакуации.

Не рекомендуется размещать единственный уголок в закрытом кабинете, куда большинство работников не имеет свободного доступа.

5. Где разместить уголок в школе

В школе общий уголок охраны труда рекомендуется размещать в помещении, доступном прежде всего работникам образовательной организации: в учительской, методическом кабинете, комнате персонала, административной зоне или ином общем помещении.

При необходимости дополнительные тематические материалы можно разместить в пищеблоке, мастерской, спортивном зале, прачечной, лаборатории и других помещениях с особыми рисками.

Подходящими местами могут быть:

- учительская;
- методический кабинет;
- помещение рядом с кабинетом администрации;
- комната отдыха персонала;
- административно-хозяйственная зона;
- помещение службы или специалиста по охране труда;
- общий коридор в зоне, доступной работникам.

При выборе места следует различать информацию для работников и материалы по безопасности для обучающихся. Уголок охраны труда работников может быть отдельным от стендов по безопасному поведению школьников.

6. Где разместить уголок в ДОУ

В детском саду уголок также должен быть доступен работникам: в методическом кабинете (педагогической комнате), комнате персонала, административной зоне или ином общем помещении. При необходимости отдельные памятки размещаются в пищеблоке, прачечной, кладовой, на посту охраны и в других помещениях с учетом выполняемых работ.

Его можно разместить:

• в методическом кабинете;
• в комнате персонала;
• возле кабинета заведующего;
• в административной части здания;
• в помещении заведующего хозяйством;
• в другом общем месте, доступном педагогическому и обслуживающему персоналу.

7. Кто отвечает за создание уголка

Работодатель определяет лицо, ответственное за организацию, оформление и обновление уголка охраны труда. Общая ответственность за организацию информирования работников остается за работодателем.

Эти обязанности могут быть возложены:

• на специалиста по охране труда;
• на службу охраны труда;
• на работника, уполномоченного выполнять функции по охране труда;
• на заместителя руководителя в пределах его должностных обязанностей;
• на руководителя структурного подразделения;
• на иное лицо, назначенное приказом работодателя.

Приказом можно закрепить решение работодателя, место размещения, структуру материалов и ответственных лиц за обновление уголка по охране труда.

8. Из каких разделов может состоять уголок

Приказ Минтруда № 894 рекомендует предусматривать общий и специальные разделы. Общий раздел содержит сведения, имеющие значение для большинства работников. Специальные разделы формируются с учетом профессий, рабочих мест, оборудования и профессиональных рисков.

В общий раздел можно включить:

• основные права и обязанности работников;
• обязанности работодателя в области охраны труда;
• контакты ответственных лиц;
• общие сведения о системе управления охраной труда;
• порядок сообщения об опасностях и нарушениях;
• порядок действий при несчастном случае;
• информацию об обучении и инструктажах;
• сведения о первой помощи.

Специальные разделы могут быть посвящены:

• электробезопасности;
• работам на высоте;
• применению средств индивидуальной защиты;
• безопасной эксплуатации оборудования;
• погрузочно-разгрузочным работам;
• работе с химическими веществами;
• уборочным и хозяйственным работам;
• безопасности отдельных профессий.

9. Какие сведения о правах работников разместить

Работникам должна быть доступна актуальная информация об их правах в области охраны труда. Информацию лучше излагать понятным языком, а не ограничиваться размещением больших фрагментов нормативных актов.

На стенде можно разместить сведения о праве работника:

• на безопасное рабочее место;
• на получение достоверной информации об условиях труда;
• на получение информации о профессиональных рисках;
• на обеспечение средствами индивидуальной защиты;
• на обучение безопасным методам работы;
• на обязательные медицинские осмотры в установленных случаях;
• на гарантии и компенсации за работу во вредных условиях;
• на обращение к работодателю по вопросам безопасности;
• на отказ от выполнения работ при возникновении предусмотренной законом опасности для жизни и здоровья.

10. Какие обязанности работников указать в уголке

Уголок должен информировать не только о правах, но и об обязанностях работников. Такая информация должна соответствовать локальным актам и реальным обязанностям работников организации.

Можно разместить напоминания об обязанности:

• соблюдать требования охраны труда;
• правильно применять оборудование и инструмент;
• использовать выданные средства индивидуальной защиты;
• проходить обучение и инструктажи;
• проходить обязательные медицинские осмотры;
• незамедлительно сообщать о неисправностях и опасностях;
• сообщать о несчастных случаях и ухудшении состояния здоровья;
• соблюдать установленный порядок выполнения работ.

11. Какие сведения об условиях труда разместить

Работник имеет право на информацию об условиях труда на своем рабочем месте. Размещение общей информации на стенде не заменяет персональное ознакомление работника с результатами специальной оценки его рабочего места в установленном порядке.

В уголке можно разместить:

• общую информацию о проведении специальной оценки условий труда;
• сведения о классах условий труда по группам рабочих мест;
• перечень вредных и опасных производственных факторов;
• информацию о предусмотренных гарантиях и компенсациях;
• мероприятия по улучшению условий труда;
• порядок получения индивидуальных сведений о своем рабочем месте;
• контакты лица, у которого можно ознакомиться с картой СОУТ.

12. Какую информацию о профессиональных рисках разместить

Информация должна отражать реальные опасности конкретной организации, а не представлять собой универсальный набор плакатов. Для разных подразделений целесообразно готовить отдельные материалы с учетом их профессиональных рисков.

Можно указать:

• основные опасности на рабочих местах;
• уровни профессиональных рисков;
• меры управления рисками;
• опасные действия и типичные нарушения;
• порядок сообщения об обнаруженной опасности;
• меры по предупреждению падений, травм и поражения электрическим током;
• безопасные способы выполнения наиболее распространенных работ;
• контактные данные ответственных лиц.

13. Какие материалы по средствам индивидуальной защиты разместить

Материалы о средствах индивидуальной защиты должны быть понятными и относиться к работникам, которые фактически применяют такие средства.

В разделе можно разместить:

• перечень применяемых средств индивидуальной защиты;
• сведения о профессиях и работах, для которых они предназначены;
• правила надевания и применения СИЗ;
• порядок проверки исправности;
• правила хранения и ухода;
• порядок замены неисправных или загрязненных средств;
• изображения и схемы правильного применения;
• контакты лица, ответственного за выдачу СИЗ.

Не обязательно размещать на стенде полный объем норм выдачи, если информация будет перегружена. Можно дать краткую таблицу и ссылку на полный документ.

14. Какие материалы по обучению разместить

Уголок можно использовать для информирования о предстоящем обучении и проверке знания требований охраны труда. Не следует размещать персональные результаты проверки знаний или иные сведения, распространение которых может нарушать требования о защите персональных данных.

Рекомендуется размещать:

• графики проведения инструктажей;
• графики обучения по охране труда;
• расписание занятий;
• сведения о проверке знания требований охраны труда;
• порядок прохождения стажировки на рабочем месте;
• информацию об обучении оказанию первой помощи;
• информацию об обучении применению средств индивидуальной защиты;
• контакты ответственного за организацию обучения.

15. Какие материалы по первой помощи разместить

Информация по первой помощи должна быть краткой, наглядной и понятной. Памятки должны соответствовать действующим правилам оказания первой помощи и не содержать сомнительных либо устаревших рекомендаций.

В уголке можно разместить:

• алгоритм вызова скорой медицинской помощи;
• телефоны экстренных служб;
• общую последовательность действий при происшествии;
• памятки по первой помощи;
• сведения о местонахождении аптечек первой помощи;
• контакты работников, прошедших соответствующее обучение;
• порядок сообщения руководителю о происшествии;
• QR-код на актуальные обучающие материалы.

16. Какую информацию разместить о несчастных случаях

Уголок может использоваться для профилактики производственного травматизма. Не следует размещать фамилии пострадавших, медицинские сведения и другие персональные данные без законного основания.

Можно разместить:

• порядок действий при несчастном случае;
• кому и как сообщать о происшествии;
• порядок сохранения обстановки на месте происшествия, если это безопасно;
• порядок вызова экстренных служб;
• обезличенный анализ причин произошедших несчастных случаев;
• информацию о характерных опасных ситуациях;
• меры, принятые для предупреждения повторных происшествий;
• порядок регистрации микроповреждений и микротравм.

17. Нужно ли размещать инструкции по охране труда

Работодатель может разместить в уголке отдельные инструкции, выдержки из них или QR-коды для доступа к полным текстам. Однако размещение всех инструкций целиком часто перегружает стенд и затрудняет поиск действительно важной информации.

Практически удобно размещать:

• перечень действующих инструкций;
• краткие памятки по наиболее опасным работам;
• основные требования перед началом работы;
• основные запреты;
• порядок действий при аварийной ситуации;
• место хранения полных текстов инструкций;
• QR-коды или электронные ссылки на актуальные редакции.

18. Нужно ли размещать нормативные правовые акты

Размещать полные тексты Трудового кодекса РФ, приказов и правил на небольшом стенде не обязательно. Более полезно представить краткие выдержки, понятные работникам, и указать, где можно ознакомиться с полными документами.

Можно разместить:

• перечень основных нормативных документов;
• выдержки о правах и обязанностях работников;
• сведения о действующих локальных актах;
• адрес электронной папки с документами;
• QR-коды на официальные или внутренние источники;
• контакты специалиста, у которого можно получить консультацию.

Необходимо следить, чтобы ссылки и распечатанные выдержки соответствовали действующей редакции документов.

19. Какие контакты должны быть доступны работникам

Контактная информация позволяет работнику быстро сообщить об опасности или получить консультацию. Следует использовать только те служебные контактные данные, которые допускается размещать для общего доступа.

В уголке рекомендуется указать:

• фамилию, имя, отчество и должность специалиста по охране труда;
• контакты работника, выполняющего функции по охране труда;
• контакты руководителя подразделения;
• контакты уполномоченного по охране труда при его наличии;
• контакты комитета или комиссии по охране труда;
• телефоны экстренных служб;
• единый номер вызова экстренных служб 112;
• порядок подачи обращения работодателю.

Служба	Стационарный телефон	Мобильный телефон
Пожарные / МЧС	01 или 101	101
Полиция	02 или 102
Скорая помощь	03 или 103	103
Служба газа	04 или 104	104
Единый номер спасения	112 (работает всегда и везде)

20. Какие особенности учитывать в школе

В школе общий уголок для работников рекомендуется дополнять материалами, связанными со спецификой образовательной деятельности. Материалы для педагогов, технического персонала, работников пищеблока и рабочих могут различаться.

Можно разместить информацию:

• о безопасной организации учебных занятий;
• о требованиях охраны труда в кабинетах физики, химии и биологии;
• о безопасности в кабинете технологии и мастерских;
• о безопасной эксплуатации спортивного оборудования;
• о требованиях к работе с компьютерной и оргтехникой;
• о безопасном проведении хозяйственных и уборочных работ;
• о порядке сообщения о неисправностях оборудования;
• о действиях работника при травмировании обучающегося или коллеги.

21. Какие особенности учитывать в ДОУ

В ДОУ рекомендуется учитывать работу воспитателей, младших воспитателей, поваров, уборщиков, работников прачечной, сторожей и хозяйственного персонала. Общий уголок можно дополнить небольшими тематическими памятками непосредственно в рабочих помещениях.

Полезными могут быть материалы:

• о безопасном перемещении мебели и оборудования;
• о предупреждении падений на мокром полу;
• о применении моющих и дезинфицирующих средств;
• о безопасной работе в пищеблоке;
• о безопасной эксплуатации оборудования прачечной;
• о применении средств индивидуальной защиты;
• о действиях при обнаружении неисправности;
• о порядке оказания первой помощи и вызова экстренных служб.

22. Что разместить в пищеблоке

Материалы пищеблока должны учитывать риски ожогов, порезов, падений, поражения электрическим током и травмирования оборудованием.

Рекомендуется разместить:

• краткие правила безопасной работы с оборудованием;
• порядок отключения оборудования при неисправности;
• правила применения рукавиц, перчаток и другой защиты;
• меры предупреждения ожогов и порезов;
• правила безопасного перемещения горячих емкостей;
• порядок действий при травме;
• местонахождение аптечки;
• контакты ответственного лица.

23. Что разместить для обслуживающего персонала

Для уборщиков, дворников, рабочих и других работников следует подбирать материалы с учетом фактически выполняемых работ. Информация должна быть краткой, хорошо читаемой и соответствовать реальным рабочим операциям.

Могут быть размещены памятки:

• по работе с уборочным инвентарем;
• по безопасному применению моющих средств;
• по использованию лестниц и стремянок;
• по ручному перемещению тяжестей;
• по применению ручного инструмента;
• по безопасной уборке снега и наледи;
• по использованию средств индивидуальной защиты;
• по сообщению о неисправностях и опасных участках.

24. Можно ли использовать электронный уголок

Работодатель вправе использовать электронные способы информирования работников.

Электронный уголок может быть создан:

• на внутреннем сайте организации;
• в корпоративной информационной системе;
• в электронной папке с разграниченным доступом;
• в личном кабинете работника;
• на информационном терминале;
• с помощью QR-кодов на печатном стенде;
• посредством рассылок и электронных уведомлений.

Работодатель должен учитывать, имеют ли все работники реальный доступ к электронному ресурсу. Для работников, которые не используют компьютер или служебную электронную почту, следует сохранить доступный печатный способ информирования.

25. Как правильно использовать QR-коды

QR-коды позволяют не перегружать стенд большими документами и быстро обновлять электронные материалы.

QR-коды могут вести:

- к инструкциям по охране труда;
- к положению о системе управления охраной труда;
- к памяткам по первой помощи;
- к графику обучения;
- к информации о профессиональных рисках;
- к формам сообщения об опасности или микротравме;
- к контактам ответственных лиц;
- к официальным обучающим материалам.

Ссылки необходимо регулярно проверять. Работник не должен попадать на удаленную страницу, устаревший документ или ресурс, доступный только отдельным должностным лицам.

26. Как часто обновлять материалы

Единой установленной периодичности обновления уголка законодательство не устанавливает. Информация должна обновляться при изменении нормативных требований, локальных актов, условий труда, профессиональных рисков и ответственных лиц.

Материалы необходимо пересматривать:

• при изменении законодательства;
• при утверждении новых локальных актов;
• после проведения специальной оценки условий труда;
• после оценки или пересмотра профессиональных рисков;
• при изменении применяемых средств индивидуальной защиты;
• при изменении телефонов и ответственных лиц;
• после несчастного случая или выявления новых опасностей;
• при изменении графиков обучения и инструктажей.

Целесообразно установить внутреннюю периодичность контрольного осмотра уголка, например ежемесячно или ежеквартально.

27. Нужно ли размещать план эвакуации

План эвакуации относится прежде всего к документам пожарной безопасности и размещается в местах, определяемых требованиями пожарной безопасности. Его наличие в составе материалов уголка охраны труда не заменяет обязательное размещение плана эвакуации в предусмотренном для этого месте.

В уголке можно дополнительно разместить:

• краткий порядок действий при пожаре;
• номер вызова пожарной охраны;
• сведения о способе оповещения;
• указание на ближайший эвакуационный выход;
• информацию о месте сбора работников;
• ссылку на инструкцию о мерах пожарной безопасности.

Не следует объединять все направления безопасности в один перегруженный стенд, если для пожарной и антитеррористической безопасности организованы отдельные информационные зоны.

28. Пример наполнения уголка в школе

В общий уголок охраны труда школы можно включить:

• контакты специалиста или ответственного за охрану труда;
• основные права и обязанности работников;
• порядок сообщения об опасности;
• информацию о профессиональных рисках;
• график обучения и инструктажей;
• памятку по оказанию первой помощи;
• телефоны экстренных служб;
• сведения о местах расположения аптечек;
• информацию о средствах индивидуальной защиты;
• памятки для педагогических и технических работников;
• QR-коды на инструкции и локальные акты;
• информацию о предстоящих мероприятиях по охране труда.

В кабинетах и подразделениях дополнительно размещаются материалы, соответствующие выполняемым работам и имеющимся опасностям.

29. Пример наполнения уголка в ДОУ

В уголке охраны труда детского сада можно разместить:

• контакты ответственных лиц;
• права и обязанности работников;
• порядок сообщения о неисправностях;
• алгоритм действий при несчастном случае;
• телефоны экстренных служб;
• памятку по первой помощи;
• информацию о профессиональных рисках;
• график инструктажей и обучения;
• памятки для воспитателей и младших воспитателей;
• материалы для работников пищеблока и прачечной;
• сведения о применяемых средствах индивидуальной защиты;
• QR-коды на актуальные документы.

Материалы следует разделить по темам, чтобы работник мог быстро найти необходимую информацию.

30. Порядок создания уголка охраны труда

Этап	Что необходимо сделать
1. Определение целей	установить, для каких работников и задач создается уголок
2. Выбор места	подобрать доступное, освещенное и удобное помещение или участок стены
3. Назначение ответственного	определить лицо, которое будет оформлять и обновлять материалы
4. Определение структуры	сформировать общий и специальные тематические разделы
5. Подбор материалов	использовать актуальные документы, памятки, плакаты и электронные ссылки
6. Оформление	обеспечить читаемость, наглядность и логичное расположение информации
7. Информирование работников	сообщить работникам о месте размещения и доступных материалах
8. Контроль актуальности	регулярно проверять документы, ссылки, телефоны и графики

Вывод

Работодатель обязан обеспечивать работников актуальной и достоверной информацией об условиях и охране труда, профессиональных рисках, мерах защиты, средствах индивидуальной защиты, гарантиях и компенсациях.

Создание отдельного уголка охраны труда не является безусловной обязанностью каждого работодателя. Уголок представляет собой рекомендуемый и удобный способ информирования работников и может быть организован в печатном, электронном или комбинированном виде.

Работодатель должен назначить ответственное лицо, обеспечить актуальность материалов и доступ работников к информации. При этом уголок охраны труда не заменяет обязательное обучение, инструктажи, ознакомление с локальными актами, результатами специальной оценки условий труда и сведениями о профессиональных рисках.

Посетить раздел:
Документы по охране труда в школе