Вопрос:
В каких случаях проводятся внеплановые проверки главного инспектора труда? Должен ли ГИТ предупреждать о проведении в организации внеплановой проверки?

Ответ:
Внеплановая проверка — это проверка, которую проводят по определенным основаниям. Инспекторы ГИТ могут уведомлять о внеплановой проверке работодателя, или не уведомлять, если поступила жалоба работника, или сообщение о нарушении трудовых прав, полученное от третьих лиц (ч. 12 ст. 66 Закона № 248-ФЗ).

Предметом проверки главного инспектора труда является соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнение предписаний об устранении выявленных в ходе проверок нарушений и о проведении мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан.

В п. 3 постановления Правительства РФ от 10 марта 2022 года N 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» определены основания для внеплановой проверки ГИТ. Внеплановую проверку могут провести только по согласованию с органами прокуратуры в исключительных случаях. В частности, в случае:

1. угрозы жизни и причинения тяжкого вреда здоровью граждан; угрозы обороне страны и безопасности государства;
2. угрозы возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
3. лицензионного контроля деятельности по управлению многоквартирными домами и регионального государственного жилищного надзора, если поступила жалоба от граждан и др.

Внеплановые проверки также могут проводить по поручению Президента, Правительства или требованию прокурора.