Мероприятия по улучшению условий и охраны труда

Рейтинг: 78

Область вопроса: 
Охрана труда в ДОУ

Вопрос:
Как планировать мероприятия по улучшению условий и охраны труда?
Какие мероприятия по улучшению условий и охраны труда должны входить в коллективный договор?

Ответ:
Планирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда является обязанностью работодателя и осуществляется на основе требований трудового законодательства, результатов оценки профессиональных рисков, специальной оценки условий труда (СОУТ), анализа производственного травматизма и состояния условий труда работников.


Нормативное регулирование

Основными нормативными документами являются:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации;
  • Приказ Минтруда России № 771н от 29.10.2021 «Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней»;
  • Приказ Минтруда России № 776н от 29.10.2021 «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»;
  • Федеральный закон № 426-ФЗ;
  • Постановление Правительства РФ № 2464 — в части обучения по охране труда.

Как планировать мероприятия по улучшению условий и охраны труда

План мероприятий рекомендуется разрабатывать ежегодно.
Основанием для включения мероприятий в план являются:

  • результаты СОУТ;
  • результаты оценки профессиональных рисков;
  • предписания Государственной инспекции труда;
  • результаты расследования несчастных случаев;
  • предложения комиссии (комитета) по охране труда;
  • анализ причин травматизма и профзаболеваний;
  • требования санитарных правил;
  • техническое состояние зданий, оборудования и инженерных систем.

План утверждается работодателем и, как правило, содержит:

  • перечень мероприятий;
  • сроки исполнения;
  • ответственных лиц;
  • объем финансирования;
  • ожидаемый результат.

Какие мероприятия могут включаться в план

В соответствии с Приказ Минтруда России № 771н в план мероприятий могут включаться:

Организационные мероприятия

  • проведение СОУТ;
  • оценка профессиональных рисков;
  • разработка и актуализация инструкций по охране труда;
  • обучение работников по охране труда;
  • проведение инструктажей;
  • организация стажировок;
  • обучение оказанию первой помощи.

Санитарно-гигиенические мероприятия

  • улучшение освещения;
  • модернизация систем вентиляции;
  • обеспечение нормативного микроклимата;
  • снижение уровней шума и вибрации;
  • обеспечение питьевого режима.

Технические мероприятия

  • модернизация оборудования;
  • установка защитных устройств;
  • внедрение систем автоматического контроля;
  • обеспечение электробезопасности;
  • ремонт зданий и сооружений.

Обеспечение работников средствами защиты

  • приобретение СИЗ;
  • обеспечение смывающими и обезвреживающими средствами;
  • установка аптечек;
  • оснащение средствами коллективной защиты.

Медицинские мероприятия

  • проведение предварительных и периодических медосмотров;
  • психиатрические освидетельствования;
  • организация профилактических мероприятий.

Профилактика травматизма

  • нанесение сигнальной разметки;
  • установка предупреждающих знаков;
  • обеспечение безопасных путей эвакуации;
  • приобретение противоскользящих покрытий.

Какие мероприятия должны входить в коллективный договор

Согласно ст. 41 Трудовой кодекс Российской Федерации, в коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работодателя и работников по вопросам охраны труда.

В коллективный договор рекомендуется включать:

  • обязательства работодателя по финансированию мероприятий по охране труда;
  • обеспечение работников СИЗ;
  • порядок проведения медосмотров;
  • гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда;
  • обязательства по обучению работников;
  • мероприятия по профилактике травматизма;
  • улучшение санитарно-бытовых условий;
  • обеспечение работников питьевой водой;
  • создание и деятельность комиссии по охране труда;
  • мероприятия по оздоровлению работников;
  • дополнительные гарантии по охране труда для отдельных категорий работников.

Финансирование мероприятий

В соответствии со ст. 225 ТК РФ финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется работодателем.
Работодатель обязан обеспечивать финансирование мероприятий по охране труда в объеме, достаточном для выполнения требований законодательства.
Для бюджетных учреждений финансирование осуществляется в пределах утвержденных бюджетных ассигнований.

Пример

В детском саду по результатам оценки профессиональных рисков были выявлены:

  • повышенный риск падения работников на скользком полу пищеблока;
  • недостаточная освещенность в прачечной;
  • высокая нагрузка на воспитателей при перемещении оборудования.

Заведующий ДОУ утвердил ежегодный план мероприятий по охране труда, в который включили:

  • замену напольного покрытия в пищеблоке на противоскользящее;
  • установку дополнительных светильников;
  • приобретение тележек для перевозки инвентаря;
  • проведение внепланового инструктажа по охране труда;
  • обучение работников оказанию первой помощи;
  • закупку новых СИЗ для работников пищеблока.

В коллективный договор ДОУ дополнительно включили:

  • обязательство работодателя ежегодно проводить оценку профессиональных рисков;
  • обеспечение работников смывающими средствами;
  • проведение профилактических медосмотров;
  • финансирование мероприятий по улучшению условий труда.

Перейти в раздел:
Документы по охране труда в ДОУ