Обжалование решения государственного инспектора труда

Вопрос:
Возможно ли обжаловать решение государственного инспектора труда? Чем может грозить работодателю невыполнение предписаний государственного инспектора труда (ГИТ)?

Ответ: Решение государственного инспектора труда можно обжаловать. Такая норма закреплена статьей 361 Трудового кодекса РФ.

Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда Российской Федерации и (или) в суд. Решения главного государственного инспектора труда Российской Федерации могут быть обжалованы в суд.

Также в Трудовом кодексе Российской Федерации обозначено, что предписания ГИТ необходимо неукоснительно выполнять.

Лица, препятствующие осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, не исполняющие предъявленные им предписания, несут ответственность, установленную федеральными законами (ст.363 ТК РФ).

К тому же за невыполнение предписания государственного инспектора труда предусмотрено административное наказание.

Часть 23 статьи 19.5. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях гласит:

• невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.