Финансирования мероприятий по охране труда

Рейтинг: 32

Область вопроса: 
Охрана труда в ДОУ

Вопрос, поступивший на наш сайт:
Регламентируется ли финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации? Какой размер финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда? Источники финансирования мероприятий по охране труда?

Ответ:
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда действительно регулируется законодательством Российской Федерации, прежде всего:

  • Трудовым кодексом РФ (глава 36, ст. 225 ТК РФ)
  • Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
  • подзаконными нормативными актами Минтруда России (в части перечней мероприятий и правил их реализации)

Источники финансирования охраны труда
Согласно ст. 225 ТК РФ, финансирование мероприятий по охране труда осуществляется за счёт:

  • средств работодателей (основной источник);
  • федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов — для государственных и муниципальных учреждений;
  • внебюджетных источников (в установленных законом случаях);
  • страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев (через Социальный фонд России);
  • добровольных взносов организаций и физических лиц (при наличии таких поступлений).

Размер финансирования
Для работодателей (за исключением отдельных категорий, например государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) установлено минимальное требование:

  • не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)

При этом важно учитывать:

  • это минимальный уровень, а не ограничение сверху;
  • конкретный объём финансирования может устанавливаться:
  • коллективным договором,
  • соглашениями по охране труда,
  • локальными нормативными актами работодателя;
  • для бюджетных организаций финансирование осуществляется в пределах утверждённой бюджетной сметы (отдельный процент не применяется).

Важные правовые уточнения

  • Финансирование мероприятий по охране труда является обязанностью работодателя.
  • Работник не несёт никаких расходов на охрану труда.
  • Расходы на охрану труда включают не только обучение и СИЗ, но и:
  • проведение спецоценки условий труда (СОУТ),
  • медицинские осмотры,
  • улучшение условий труда,
  • профилактические мероприятия.

Через систему обязательного социального страхования (Федеральный закон № 125-ФЗ) работодатели могут:

  • частично компенсировать расходы на охрану труда,
  • направлять средства на предупредительные меры (по согласованию с СФР — Социальным фондом России).

Пример

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение (ДОУ):

  • относится к бюджетным учреждениям;
  • финансируется за счёт местного (муниципального) бюджета;
  • расходы на охрану труда включаются в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
  • отдельный норматив «0,2% от затрат на производство» не применяется.

Пример на практике

В ДОУ за счёт средств муниципального бюджета могут финансироваться:

  • проведение обязательных медосмотров сотрудников (воспитателей, помощников воспитателей);
  • обучение по охране труда заведующего и персонала;
  • приобретение средств индивидуальной защиты (перчатки, спецодежда для уборки, дезсредства);
  • оценка условий труда (СОУТ);
  • установка или обновление безопасного игрового оборудования.

Перейти в раздел:
Документы по охране труда в ДОУ