Какие вопросы входят в вводный и первичный инструктажи в школе?

Вопрос:
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сколько часов и какие вопросы должны быть в программе вводного и первичного инструктажа проводимого в школе для поступающих на работу? Кто должен проводить вводный инструктаж для гардеробщицы школы?

Ответ:
Порядок проведения вводного и первичного инструктажей по охране труда в настоящее время регулируется:

• Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;
• локальными нормативными актами образовательной организации.

ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» может применяться работодателем добровольно в качестве методических рекомендаций в части, не противоречащей действующему законодательству.

Сколько часов должен длиться вводный и первичный инструктаж?

Действующее законодательство не устанавливает конкретную продолжительность:

• вводного инструктажа;
• первичного инструктажа на рабочем месте.

Продолжительность инструктажей определяется работодателем самостоятельно с учетом:

• специфики деятельности школы;
• категории работников;
• условий труда;
• уровня профессиональных рисков;
• содержания программы инструктажа.

Инструктаж должен проводиться в объеме, достаточном для усвоения работником требований охраны труда и безопасных методов работы.

Кто должен проходить вводный инструктаж?

Согласно Постановлению № 2464 вводный инструктаж проводится:

• всем принимаемым на работу работникам;
• командированным работникам;
• практикантам;
• иным лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя.

Следовательно, гардеробщица школы обязательно должна пройти вводный инструктаж.

Кто проводит вводный инструктаж в школе?

Вводный инструктаж проводит:

• специалист по охране труда;

или

• иной работник, назначенный приказом директора школы ответственным за проведение вводного инструктажа.

Это может быть:

• специалист по охране труда;
• заместитель директора;
• ответственный по охране труда;
• иной обученный работник.

Главное условие — работник должен быть:

• назначен приказом работодателя;
• обучен требованиям охраны труда в установленном порядке.

Кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте?

Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель работника, прошедший обучение по охране труда.
Например:

• для гардеробщицы — заведующий хозяйством;
• для учителя — заместитель директора;
• для уборщика — руководитель соответствующего подразделения.

Какие вопросы должны быть в программе вводного инструктажа?

Программа вводного инструктажа разрабатывается работодателем с учетом специфики школы.

Обычно в нее включают:
Общие сведения об организации

• структура школы;
• режим работы;
• особенности деятельности.

Основные требования охраны труда

• права и обязанности работников;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• требования безопасности на территории школы.

Опасные и вредные факторы

• электротравмы;
• падения;
• пожары;
• травмы при уборке помещений;
• скольжение в зимний период и др.

Действия при авариях и ЧС

• порядок эвакуации;
• действия при пожаре;
• вызов экстренных служб.

Первая помощь

• порядок оказания первой помощи;
• расположение аптечек.

Пожарная безопасность

• действия при возгорании;
• использование огнетушителей.

Что включается в программу первичного инструктажа?

Первичный инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте и должен учитывать конкретную профессию работника.

Например, для гардеробщицы школы рассматриваются:

• безопасная организация рабочего места;
• правила подъема и перемещения вещей;
• предупреждение падений;
• электробезопасность;
• действия при конфликтных ситуациях;
• порядок уборки рабочего места;
• требования пожарной безопасности.

Нужно ли разрабатывать программы инструктажей?

Да. Работодатель обязан утвердить:

• программу вводного инструктажа;
• перечень профессий и должностей;
• программы первичного инструктажа (при необходимости);
• порядок регистрации инструктажей.

Программы утверждаются приказом директора школы.

Нужно ли регистрировать инструктажи?

Да. Проведение инструктажей фиксируется документально.
Работодатель вправе вести:

• журналы инструктажей;

или

• электронный учет.

Факт проведения инструктажа подтверждается подписями инструктирующего и инструктируемого либо иным способом, установленным работодателем.

Пример

В школу принята гардеробщица.

Перед началом работы:
Специалист по охране труда проводит вводный инструктаж:

• знакомит с правилами охраны труда;
• объясняет порядок действий при пожаре;
• показывает расположение аптечек и эвакуационных выходов.

Затем заведующий хозяйством проводит первичный инструктаж на рабочем месте:

• объясняет правила безопасного хранения одежды;
• порядок уборки помещения;
• требования электробезопасности;
• действия при гололеде и скользких полах.

После инструктажей сведения вносятся в журнал регистрации инструктажей, а работник допускается к самостоятельной работе.