Положение о распределении субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя

В раздел: Пакет Положений для Школы
Цена инструкции: 50 руб
ПРИНЯТО:
на Педагогическом совете
______________________
Протокол №______
от «___»_________ 2018 г.
УТВЕРЖДЕНО:
Директор_________________
_________________________
__________/______________/
Приказ №___ от «__»___ 2018 г.

Положение
о распределении субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя учителям


1. Общие положения.
1.1. Данное положение о распределении субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам школы регулирует порядок выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя, которое устанавливается педагогическим работникам учреждений по закону ____________________области «Об областном бюджете на 20__год и на плановый период ___ и ___ годов» № __________ от _._.20__ г. условий и порядка выплаты вознаграждения, утвержденного Постановлением администрации ______________области от _._.20__ г. № ___.

2. Условия и порядок выплат вознаграждения.
2.1. Размер вознаграждения педагогическим работникам составляет одну тысячу рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью 25 человек (установлено для образовательных учреждений типовыми положениями об образовательных учреждениях).
В классах с наполняемостью менее установленной наполняемости (менее 25 человек) размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.
2.2. Размер вознаграждения педагогическим работникам составляет одну тысячу рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью 14 человек и более: в расположенных в сельской местности обособленных подразделениях общеобразовательных учреждений.
В классах с наполняемостью меньше установленной в настоящем пункте наполняемости размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.
2.3 Педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя одновременно в двух и более классах, устанавливается одно вознаграждение. При этом при установлении размера вознаграждения учитывается общее количество обучающихся во всех классах.
При установлении вознаграждения за выполнение функций классного руководителя в двух и более классах размер вознаграждения не может превышать одну тысячу рублей.
2.4. Размер ежемесячного денежного вознаграждения устанавливается исходя из наполняемости классов по состоянию на 1 сентября учебного года.
В случае изменения числа обучающихся в классе после 1 сентября учебного года размер ежемесячного денежного вознаграждения изменяется пропорционально изменению численности обучающихся с соблюдением требований, установленных трудовым законодательством РФ.
2.5. Вознаграждение выплачивается педагогическим работникам за фактически отработанное время.
2.6. Вознаграждение не выплачивается:

  • в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы;
  • в отпуске по уходу за ребенком;
  • в длительном отпуске сроком до 1 года.

2.7. Выплата вознаграждения педагогическому работнику за периоды работы после отпуска обучающихся до начала следующего учебного года производится исходя из количества обучающихся в соответствующем классе по состоянию на 1 сентября учебного года выпуска.
2.8. Выплата вознаграждения педагогическим работникам производится ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

 



 


Если страница Вам понравилась, поделитесь ссылкой с друзьями: